Cateva din companiile care participa la editia din aceasta toamna a targului de cariera Angajatori de TOP ne-au impartasit planurile lor de recrutare:
ORACLE:
“Oportunitatile profesionale deschise la Oracle Romania se adreseaza atat persoanelor cu experienta, cat si tinerilor profesionisti aflati la inceput de cariera. Domeniile targhetate sunt: IT (software si hardware), financiar, juridic, relatii cu clientii, vanzari. Pe langa cerintele specifice fiecarui post, limba engleza este obligatorie pentru toate pozitiile, iar pentru unele dintre ele se cere si o a doua limba europeana, intrucat se lucreaza in echipe regionale sau globale.”
AKKA Romania Elena LEU – Manager Resurse Umane:
“Pana la sfarsitul anului, in jur de 5 pozitii, pentru inceputul anului cel putin 10 pozitiile deschise sunt de ingineri mecanici in domeniul
proiectarii de piese de tip auto, feroviar, aeronautic, dar si de leaderi
tehnici cu experienta in acest domeniu.”
TechTeam Global, Pascale Georgiana
“Estimam un numar de 40 de pozitii noi pana la sfarsitul anului in curs, de tipul : It helpdesck technicain, Helpdesk travel agent, Customer technical support. Ca si in anii precedenti, vizam vorbitori la un nivel avansat de franceza, germana, spaniola, engleza sau italiana.”
Lyngsoe Systems
“Lyngsoe Systems va continua sa se extinda si in 2011 si va recruta ingineri software pentru dezvoltarea solutiilor de logistica si automatizare si monitorizare a proceselor furnizate industriilor de aeroport, posta, centre de distributie din Europa, Asia, SUA. Speram sa gasim candidati talentati, inovativi si pregatiti pentru noi provocari ale tehnologiilor Lyngsoe Systems.”
Genpact – Olga Botusan, Manager Recrutare
“Genpact intenţionează să angajeze câteva sute de persoane în acest an, deoarece există o tendinţă de creştere în industria BPO, de a transfera cat mai multe procese în centrele din România. În următoarele luni, echipa noastră se va extinde cu câteva sute de poziţii: 80% la nivel de entry şi middle level şi 20% poziţii manageriale. Viitorii angajaţi vor trebui să fie vorbitori de limbi străine europene precum engleza, franceza, italiana, spaniola, germana, portugheza, olandeza”
Misys Banking Systems
“In fiecare zi in peste 120 de tari, zeci de mii de oameni, folosesc solutiile Misys in sprijinul a milioane de clienti. Strategia noastra este sa oferim solutii inovative si servicii integrate, ceea ce ne plaseaza printre liderii de piata la nivel global in dezvoltarea de solutii si servicii software pentru domeniul financiar-bancar. Misys Bucuresti isi propune sa devina cel mai important centru de dezvoltare pentru solutii software destinate celor mai mari banci de investitii din lume. Pentru a sustine cresterea centrului din Bucuresti, recrutam atat profesionisti din domeniul financiar bancar pasionati de piete de capital cat si specialisti in domeniul tehnic orientati catre dezvoltare si suport software.”
Competence Call Center Bucuresti
“Competence Call Center Bucuresti ofera servicii de call center de inalta calitate in 9 limbi straine pentru partneri internationali din diferite domenii. Locatia CCC, deschisa in 2007 a primit titul de “Cel mai bun CC din Romania” la premiile “Call Center Awards” in 2009. Datorita dezvoltarii continue si a rezultatelor foarte bune in relatia cu partenerii sai, CCC Romania si-a dublat spatiul birourilor din Bucuresti si are in momentul de fata in jur de 240 de angajati, insa nu ne oprim aici! Pozitiile pe care vrem sa le acoperim in momentul de fata sunt entry- level si se adreseaza in primul rand studentilor sau absolventilor care stiu cel putin o limba straina (Engleza, Germana, Franceza, Spaniola, Italiana,Portugheza, Greaca) si care vor sa se alature echipei noastre pentru a-si forma o cariera intr-o companie multinationala”
Mai multe detalii gasiti pe portalul evenimentului: www.hipo.ro
