Angajatori de Top

Oferta oportunitatilor de cariera acopera toate ariile iar TOP 6 industrii in functie de numarul companiilor care participa la Angajatori de TOP este:

1.       IT - 24 companii participante

2.       Outsourcing – 11 companii participante

3.       Inginerie – 10 companii participante

4.       Bunuri de larg consum – 9 companii participante

5.       Consultanta – 8 companii participante

6.       Telecom – 6 companii participante

Pentru a-si creste sansele de a obtine unul dintre joburile disponibile la Angajatori de TOP, le recomandam candidatiilor sa se informeze despre companiile participante pe www.hipo.ro, sa se inscrie la workshop-uri de cariera si conferintele tematice unde vor primi informatii utile despre dezvoltarea lor profesionala.

In cadrul targului de cariera Angajatori de TOP, candidatii pot participa la:

• 27 de workshop-uri unde vor avea oportunitatea de a interactiona cu angajatori precum: Coca-Cola HBC Romania, Intel, BCR, 1&1 Internet Development, Deloitte, Orange, Ixia, Oracle, Ernst&Young, Danone, Huawei, Romtelecom, Kraft Foods Romania, Genpact, Accenture, Bitdefender, WNS Global Services, Sandoz Romania, Michelin, JTI, CGS – Computer Generated Solutions, HP, PwC, Bearing Point, Google;
• 2 conferinte: “Care sunt cele mai cautate tehnologii IT in 2012” conferinta sustinuta de reprezentantii IBM si Incrys si “Fara experienta – Cum sa depasesti acest paradox” conferinta sustinuta de reprezentantii BRD – Groupe Société Générale si Nestlé Romania;
• 30 de programe de internship si trainee oferite de companii precum: BCR, Billa Romania, Bitdefender, Carpatcement Holding, Cefora Business School, Coca-Cola HBC Romania, Genpact, Intel, Ixia, JTI, Kraft Foods Romania, L’Oréal, Mazars, Mega Image, Nestlé Romania, Unilever, Luxoft Romania

Alaturi de numarul mare al angajatorilor, oportunitatilor de cariera, workshop-urilor si conferintelor candidati pot:

• obtine o imagine de ansamblu asupra pietei fortei de munca din Romania in acest moment;
• beneficia de consiliere in cariera gratuita pentru a creste puterea de convingere a CV-ului;
• interactiona cu recruiteri si manageri de resurse umane si isi pot depune CV-ul la persoane care vor lua decizia de angajare.

Romtelecom, unul dintre angajatorii prezent in cele doua zile ale evenimentului “ofera anul acesta oportunitati de cariera pentru persoane cu experienta in domeniile IT, operatiuni, vanzari,  customer experience, orientate catre client, inovative, creative, interesate de dezvoltarea lor profesionala. De asemenea, programul de Internship Romtelecom va continua si anul acesta, ajungand la cea de-a patra editie. Programul se va concentra pe ariile IT, tehnologie, customer experience. Studentii in ani terminali vor fi secondati in procesul de invatare si formare de o echipa de mentori alesi dintre cei mai buni profesionisti din domeniul telecom si vor avea acces la tehnologii de ultima generatie, intr-un mediu complex de business” a declarat Luciana Diaconu, Director Dezvoltare Organizationala, Romtelecom.

“In calitate de cel mai mare operator de call-center din Romania, si printre cei mai importanti din estul Europei, cu peste 2500 angajati in cele 3 locatii din  tara, Bucuresti, Brasov si Sibiu, estimam ca anul 2012 va sta sub semnul dezvoltarii, implicit si din punct de vedere al recrutarii de personal. Strategia de recrutare este focusata pe deschiderea a 500 de noi pozitii, cu precadere in Bucuresti si Sibiu, pentru vorbitorii de limbi straine (engleza, spaniola, franceza, germana, italiana, olandeza, portugheza, turca)” a declarat Vladimir Sterescu, Senior Vice President, CGS – Computer Generated Solutions.

“Ultimele 12 luni au reprezentat pentru Ixia Romania o etapa de crestere accelerata a echipei. In acest moment procesul de consolidare organizationala reprezinta o prioritate pentru intreaga echipa manageriala. Investim masiv in activitati de cercetare-dezvoltare, oferind oportunitati extraordinare pentru cei care doresc sa lucreze cu tehnologii de ultima generatie si pentru cei care doresc sa isi dezvolte cariera pe directia tehnica sau manageriala. Incercam sa asiguram angajatilor un mediu de lucru cat mai placut si stimulant, care sa asigure un echilibru intre viata profesionala si cea personala: flexibilitatea programului de lucru, variate mijloace de recreere si alte beneficii atat pentru ei, cat si pentru familiile lor” a declarat Adriana Radu, HR Manager, IXIA.

In ceea ce priveste profilul candidatului cautat de companii acesta este reprezentat de profesionisti, absolventi, studenti si masteranzi cu experienta relevanta, competitivi si deschisi catre noi provocari. Cunoasterea a cel putin unei limbi straine creste sansele unui candidat, acest aspect avand uneori prioritate in fata cunostintelor de specialitate. In cadrul acestei editii Angajatori de TOP cele mai cautate limbi straine sunt: germana (cele mai multe pozitii), franceza, spaniola, italiana, olandeza si suedeza.

Targul de cariera Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 30 martie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 31 martie intre orele 10.00-17.00

Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro

Evenimentul Angajatori de TOP este sustinut de partenerii media: Radio21, Bestjobs, CHIP Computers, Cariere, 24FUN, 9am, Wall-street, Business24, Comunicatedepresa.ro, Evenimente Studentesti, T&T Tehnica si Tehnologie, IQads, HotNews, Stud-life, Medien Conferences, Catalog Cursuri, Curierul National, Romania Libera, Business-edu.ro, Spectacular, Calendar Evenimente, Computer Blog, HIT.ro, COMUNIC@TII Mobile, Metropotam, RegieLive, Balaur, Educativa, Talentees, Start UB si Ziare.com.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de candidati cu potential. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: programul Consulting Days, proiectul Top Talents Romania, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor” precum si portalul de cariera www.hipo.ro

[Citeste →]

2009

Angajatori de TOP – Editia VII – 30-31 octombrie 2009

16 000 de vizitatori la Angajatori de Top
2 noiembrie 2009 – PRwave

Numar impresionant de vizitatori la cel mai mare targ de cariera din Romania, Angajatori de Top: 16 000 de tineri profesionisti cu experienta de pana la 10 ani, studenti in ani terminali si masteranzi. Inca inainte de deschidere s-au format afara randuri de persoane nerabdatoare sa treaca pragul targului. Angajatori de Top adauga astfel performantelor anterioare recordul absolut de persoane ce i-au trecut pragul in 2 zile de eveniment, vineri 30 octombrie si sambata 31. Cei 60 de expozanti au fost asaltati de tinerii dornici de a-si incepe o cariera si de profesionisti cu experienta, preocupati de schimbarea jobului sau testare a pietei. Au fost puse la bataie peste 1 200 de oferte de angajare, programe de management trainee, internshipuri, stagii de practica din domenii variate: IT&C, financiar-bancar, asigurari, consultanta, retail, bunuri de larg consum, outsourcing.

Citeste mai mult

[Citeste →]

BCR, Paula Covrig – Recruitment & Development Manager

Esti unul dintre tinerii specialisti, cu idei stralucite? Esti ambitios si dornic sa te faci remarcat?
Te invitam la standul nostru pentru a ne cunoaste mai bine si pentru a afla mai multe despre noua modalitate prin care poti intra in echipa BCR: am inaugurat platforma de aplicare online si iti vom povesti mai multe despre asta pe 30 si 31 octombrie la Angajatori de TOP!

Clarity Systems, Gabriela Ecaterina Dan – Senior Recruiter

Lucrurile care iti ies cel mai bine sunt lucrurile pe care le faci din pasiune. Imi plac proiectele care ma provoaca si ma fac sa fiu creativ; imi plac oamenii veseli, ideile bune si fug mereu de senzatia de plafonare. Clarity Systems este compania care a reusit sa-mi ofere toate acestea.

Coca-Cola HBC, Janina Trotea - Internal Communication Coordinator

Noi credem in pasiune pentru excelenta, iar excelenta inseamna zambet, culoare, energie, efervescenta si talent. Talentul de a fi curios, de a pune intrebari, de a invata continuu, de a cauta sa te dezvolti permanent, de a fii mereu invingator. Noi credem ca acestea sunt valorile organizatiei noastre. Te asteptam la Angajatori de TOP sa iti descoperi talentul alaturi de noi!

Vodafone Romania, Vladimir Bog - Director of Talent, Capability and Culture – Human Resources

In Vodafone, am fost intampinat de o echipa tanara, plina de entuziasm, energie si adrenalina. Am gasit un loc in care oamenii pot creste profesional si personal, o organizatie preocupata de dezvoltarea angajatilor sai, in care fiecare se straduieste sa aseze clientul in centrul a tot ceea ce face. Nu intamplator, Vodafone conduce in topul* angajatorilor preferati din Romania.
* conform Catalyst Solutions si Daedalus Millward Brown, 2009

Star Foods - PepsiCo, Anda Drilea – HR Manager East Balkans

Try mixing world class experience in food business with great people processes. Add international exposure and access to global best practices. Incorporate the very best leaders to learn from. Spice it all up with stretch assignments real hands-on leadership exposure and early responsibility. These are the ingredients of a rich and rewarding journey with Star Foods PepsiCo. We are serving fully flavoured careers.

[Citeste →]