Angajatori de Top

Bucuresti, 1 martie 2011, Cea de-a 10 editie a targului de cariera Angajatori de TOP va avea loc anul acesta pe 8-9 aprilie, la Sala Palatului. La evenimentul din aceasta primavara vor participa 90 de companii si 15.000 de vizitatori, iar lista companiilor care doresc sa participe la targ ramane deschisa pana pe 18 martie, la momentul acesta fiind ocupate aproximativ 80% din numarul standurilor disponibile.

Mentinand traditia, editia cu numarul 10 Angajatori de TOP este un eveniment special ce incearca de fiecare data sa intalneasca obiectivele companiilor cu ale vizitatorilor, intr-un mod profesionist si eficient.

Companiile care au confirmat prezenta la Angajatori de TOP sunt reprezentative pentru industriile: consultanta, audit, IT&C, outsourcing, FMCG, financiar-bancar si inginerie, iar printre cele care vor participa la editia de pe 8-9 aprilie mentionam:

Consultanta: Ernst&Young, Deloitte, Pricewater­houseCoopers, KPMG, Accenture, Bearing Point;

IT&C: Google, Microsoft, IBM Romania, Adobe Romania, Oracle, Intel, Infineon, Route 66, Incrys, TeamNet Collaborate, HP, Microchip;

Outsourcing: Genpact, WNS Romania, Wipro;

FMCG: Kraft Foods Romania, Coca-Cola HBC, Pepsico, JTI, British American Tobacco, Philip Morris;

Financiar-bancar: BRD Groupe Societe Generale, BCR, Raiffeisen Bank;

Inginerie: Dacia Groupe Renault, Akka Romserv, Michelin Romania, TIAB – o Societate a VINCI Energies, Rompetrol.

In cele doua zile de targ, companiile participante vor avea oportunitate de a intra in dialog cu peste 15.000 de tineri profestionisti, studenti, masteranzi sau proaspat absolventi interesati sa-si dezvolte o cariera in consultanta, IT&C, outsourcing, FMCG, financiar-bancar si domeniul tehnic.

“Angajatori de Top ne-a ajutat sa obtinem vizibilitate pentru brandul nostru si sa intalnim mii de aplicanti la fiecare editie. Prin participarea la acest eveniment de cariera, PepsiCo a angajat multe persoane.” Anda Drilea, East Balkans BU HR Director – PepsiCo.

“Targul Angajatorilor de Top a fost o prima experienta placuta de acest gen pentru Autonet Bucuresti. Prin intermediul acestui eveniment am reusit sa ne atingem obiectivele propuse, iar organizarea a fost una reusita. Ne dorim ca acesta sa fie inceputul unei colaborari frumoase.” Claudia Carausu, Specialist ResurseUmane – Autonet.

“Angajatori de TOP este un eveniment pentru care ne bucuram sa sarbatorim cea de-a 10 editie alaturi de toti partenerii nostri, fie ca vorbim de companiile participante, fie ca ne referim la tinerii profesionisti care vin la targ in cautarea unui loc de munca.  Suntem mandri ca de-a lungul celor 5 ani, targul de cariera Angajatori de TOP s-a transformat intr-un instrument de referinta pentru recrutare si employer branding fiind utilizat de cei mai prestigiosi angajatori din Romania”, a declarat Larisa Serban, Project Manager – Angajatori de TOP.

Companiile care doresc sa participe la Angajatori de TOP se pot inscrie pana la data de 18 martie 2011, contactandu-ne la adresa office@catalyst.ro

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions  sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor.  Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul „Top Talents Romania”, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor”, portalul de cariera www.hipo.ro, precum si studiul „Cei mai doriti angajatori”.

[Citeste →]

Peste 15 000 de tineri profesionisti au participat pe 22 si 23 octombrie 2010 la cea de-a noua editie a celui mai mare targ de cariera din Romania, Angajatori de TOP. Pentru candidatii interesati de companiile prezente la Sala Palatului, evenimentul continua online pana la sfarsitul lunii noiembrie 2010 pe www.hipo.ro. Cei interesati pot gasi pe portalul www.hipo.ro informatii despre companiile participante si oferta de joburi.

In cele 2 zile de targ, peste 15 000 de profesionisti cu experienta de pana la 7 ani, proaspat absolventi, studenti in ani terminali si masteranzi au participat la cel mai mare targ de cariera din Romania, Angajatori de TOP. Cele 75 de companii participante au fost asaltate de tinerii dornici de a-si incepe o cariera, dar si de candidati cu experienta, ce urmareau fie schimbarea locului de munca, fie testarea pietei pe un anumit domeniu.

Editia a noua a targului de cariera Angajatori de TOP va continua online pana la sfarsitul lunii noiembrie 2010. Evenimentul online ofera oportunitati de angajare tinerilor interesati de domeniile IT&C, financiar-bancar, outsourcing, FMCG si inginerie aflati la inceputul carierei, studentiilor si tinerilor in an terminal, dar si candidatilor care coordoneaza deja o echipa. Cateva dintre joburile disponibile pentru candidatii pasionati de domeniul IT&C (Testeri, Programatori Seniori pe diferite limbaje de programare, Ingineri Software, Manageri de proiect), de cel financiar-bancar (Manager pe zona, Manager Relatii Clienti Corporate , Business Analyst – investitii,  Administrator clienti) sau de inginerie (Ingineri Auto, Inginer – specializarea energetica, Inginer proiectant).

Mai multe informatii despre companiile participante si oferta de cariera pe portalul www.hipo.ro

Studiile de caz, programele de internship si cele de management trainee, precum si oportunitatile internationale au constituit puncte de interes pentru tinerii profesionisti care au vizitat editia din toamna a targului de cariera Angajatori de TOP. BRD Groupe Societe Generale a organizat in cadrul evenimentului un studiu de caz pe tema responsabilitatii sociale corporative, iar Kraft Foods Romania a sustinut un studiu de caz din domeniul financiar. Totodata, in cadrul targului companiile Scandia si Honeywell au lansat programe de management trainee adresate tinerilor cu potential, iar IXIA a lansat un program de internship pentru tinerii talentati, cu potential si dorinta de dezvoltare profesionala.

Printre companiile care au oferit oportunitatea unei cariere internationale amintim  Contact Singapore (cu pozitii de specialisti in energii regenerabile, biomedicină, media digitală, tehnologii pentru dezvoltare urbană sustenabilă, in Singapore), Thera Group sau Morgan Stanley, reprezentata de divizia de IT (cu oportunitati pentru Ingineri IT, Programatori, Ingineri Suport dar si pentru proaspat absolventi, in Budapesta).

Toate aceste oportunitati sunt prezente in continuare pe www.hipo.ro

“Urmatorul eveniment Angajatori de TOP va avea loc in primavara anului viitor cand ne asteptam sa participe 90 de companii. Mai multe detalii vor fi disponibile pe portalul evenimentului www.hipo.ro” a declarat Dragos Gheban, Business Development Manager Catalyst Solutions

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions  sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul „Top Talents Romania”, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor”, portalul de cariera www.hipo.ro, precum si studiul „Cei mai doriti angajatori”.

[Citeste →]

Evenimentul ofera oportunitati de angajare tinerilor aflati la inceputul carierei (Ex: Auditor Junior, Jr Computer Scientist, Contabil) expertilor (Ex: Programator Senior Java, Consilier Private Banking, Coordonator Marketing) dar si candidatilor care coordoneaza deja o echipa (Ex: Team Leader, Project Manager, Leader Tehnic).

Oferta acopera toate ariile iar TOP 10 domenii in functie de numarul de joburi oferit de companiile care participa la Angajatori de TOP este:

1.       Dezvoltare software, telecomunicatii

2.       Contabilitate, finante, banci

3.       Client Service

4.       Vanzari

5.       Inginerie

6.       Achizitii, logistica

7.       Resurse umane

8.       Consultanta

9.       Juridic

10.   Marketing

O mare parte dintre angajatorii prezenti in cadrul evenimentului recruteaza candidati care cunosc mai multe limbi straine. Pe langa limba engleza, topul celor mai cautate limbi straine este: germana, franceza, italiana, spaniola, maghiara si olandeza. Lista limbilor straine cautate de angajatori mai include: greaca, turca, poloneza, rusa, ceha, slovaca, araba, norvegiana si portugheza. Cunoasterea uneia dintre aceste limbi straine creste sansele unui candidat, acest aspect avand prioritate in fata cunostinteleor de specialitate.

Pe langa cele 1650 de oportunitati de cariera adresate atat candidatilor fara experienta, studentilor, absolventilor, cat si celor care au peste 7 ani de experienta, cele 75 de organizatii au pregatit vizitatorilor studii de caz, seminare de cariera, workshopuri si prezentari de companie.

Studiile de caz ofera tinerilor selectati sansa de a participa la o serie de aplicatii practice unde sunt provocati sa gaseasca solutii potrivite pentru diferite situatii de business, de a-si testa spiritul de echipa si abilitatile de comunicare.  BRD Groupe Societe Generale organizeaza in cadrul evenimentului un studiu de caz pe tema responsabilitatii sociale corporative, iar Kraft Foods Romania va lansa un studiu de caz din domeniul financiar. Accesul se face pe baza de preselectie in functie de profilul solicitat de companie. Un exemplu in acest sens este profilul solicitat de BRD Groupe Societe Generale: student in an terminal sau masterand, creativ, implicat in activitati extracurriculare.

Marele avantaj al seminarelor si a workshopurilor de cariera este ca ofera tinerilor profesionisti posibilitatea de a intra in dialog cu oameni de business din cadrul companiei, reprezentanti ai departamentului de resurse umane sau chiar manageri. In acest fel participantii isi pot crea o imagine mult mai clara asupra posibilitatilor de dezvoltare, precum si asupra oportunitatilor de cariera in cadrul companiei respective. Companii precum Dacia Groupe Renault, JTI, Accenture, Renault Technologie Romanie, HP, BRD Groupe Societe Generale, Dell Services, Adobe Romania, Baker Tilly Klitou, 1&1 Internet Development, Genpact si WNS, sunt o parte dintre organizatiile care vor sustine cele 17 seminare si workshopuri.

Unul din workshopurile organizate in cadrul targului este: „Piata de IT&C din Romania”.  Obiectivul acestui workshop este de a contura o imagine de ansamblu asupra oportunitatilor de  cariera oferite in acest moment de industria IT&C.  In cadrul acestuia vor fi analizate comparativ tipurile de proiecte care pot fi dezvoltate in domenii diferite ale industriei: gaming, IP testing, dezvoltare de software si vor fi detaliate planurile de recrutare ale celor  mai activi angajatori din industrie.

Noutatea acestei editii este reprezentata de faptul ca Dell Services va lansa in cadrul  Angajatori de TOP proiectul „Zilele portilor deschise”.  Candidatii au ocazia sa se inscrie, iar cei selectati vor fi invitati la sediul companiei Dell Services pentru a interactiona direct atat cu mediul de lucru, cat si cu oamenii care fac parte din organizatie.  Bianca Trif, Talent Acquisition la Dell Services ii sfatueste pe candidatii interesati „Sa fie flexibili, sa aiba curajul sa isi asume deciziile luate si sa fie deschisi spre cele mai noi tehnologii”.

Tot la aceasta editie, compania Scandia lanseaza un program de management trainee adresat tinerilor cu potential. Acesta se va desfasura pe parcursul a 2 ani, in departamentele de marketing, vanzari, operatiunie, achizitii, contabilitate, resurse umane si financiar din Bucuresti si/sau Sibiu. Profilul candidatului ideal in viziunea companiei Scandia este reprezentat de: studenti in ultimul an, specializati in marketing, comert, management, cibernetica, finante, industria alimentara si implicati in activitati extracurriculare.

CV Clinic este un alt punct de atractie al evenimentului de cariera Angajatori de TOP. La standul CV Clinic, vizitatorii se pot prezenta cu propriul CV pentru a primi gratuit feedback din partea lui Eduard Ezeanu, consultant specializat. El le va oferi celor cu care va interactiona sfaturi despre cum poate fi imbunatatit CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor.

Lista completa a celor 75 de angajatorilor si detalii despre inscrierea la studiile de caz, workshopuri, seminare si prezentari de companii sunt disponibile pe www.hipo.ro

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions  sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul „Top Talents Romania”, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor”, portalul de cariera www.hipo.ro, precum si studiul „Cei mai doriti angajatori”.

[Citeste →]

Cea de-a 9 editie a evenimentului de cariera Angajatori de TOP va avea loc la Sala Palatului, in zilele de 22 si 23 octombrie 2010. Pentru editia din aceasta toamna, cele 75 de companii participante ofera tinerilor profesionisti interesati de domeniile IT&C, financiar-bancar, outsourcing, FMCG si inginerie posibilitatea de a aplica pentru una din cele 1650 de pozitii deschise.

Oferta companiilor participante la eveniment este variata incepand de la programe de management trainee, posturi pentru candidati fara experienta, pana la posturi care solicita peste 7 ani de experienta. Dintre companiile participante mentionam: Microsoft, IBM Romania, Adobe Romania, Oracle, Thales Rail Signalling Solutions, Infineon, Dell Services, Gameloft, Route 66, Star Storage, Lyngsoe Systems, 1&1 Internet Development, TeamNet Collaborate, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Piraeus Bank, Raiffeisen Bank,  Baker Tilly Klitou, TMF, HP, Accenture, Genpact, WNS Romania, Wipro, Kraft Foods Romania, Coca-Cola HBC, Pepsico, JTI, British American Tobacco, Danone, Dacia Groupe Renault, Akka Romserv, UTI, Honeywell, Michelin Romania.

In comparatie cu editia din primavara a targului Angajatori de TOP se observa o crestere cu 5%  a numarului de oportunitati de cariera. Aceasta crestere poate fi pusa pe seama industriilor IT&C si Outsourcing care au anuntat planuri ambitioase de recrutare pentru aceasta toamna. “Genpact intentioneaza sa angajeze cateva sute de persoane in acest an, deoarece exista o tendinta de crestere in industria BPO, de a transfera cat mai multe procese in centrele din Romania. In urmatoarele luni, echipa noastra se va extinde cu cateva sute de pozitii: 80% la nivel de entry si middle level si 20% pozitii manageriale. Viitorii angajati vor trebui sa fie vorbitori de limbi straine europene precum engleza, franceza, italiana, spaniola, germana, portugheza, olandeza” a declarat Olga Botusan, Manager Recrutare, Genpact.

Din domeniul IT&C, printre companiile cu planuri mari de recrutare se numara Dell Services, ce urmeaza sa recruteza 20 de pozitii pana la sfarsitul anului sau TechTeam Global cu aproximativ 40 de pozitii, atat pe IT cat si suport tehnic.

Profilul candidatului cautat de companiile care participa la Angajatori de TOP este reprezentat de tinerii profesionisti cu experienta relevanta si pasionati de domeniile: IT&C, finante, consultanta, inginerie, vanzari si care cunosc o a doua limba straina de circulatie europeana, pe langa cea engleza. “Lyngsoe Systems va continua sa se extinda si in 2011 si va recruta ingineri software pentru dezvoltarea solutiilor de logistica si automatizare si monitorizare a proceselor furnizate industriilor de aeroport, posta, centre de distributie din Europa, Asia, SUA. Speram sa gasim candidati talentati, inovativi si pregatiti pentru noi provocari ale tehnologiilor Lyngsoe Systems”, Lyngsoe Systems.

La targ sunt asteptati aproximativ 12 000 de tineri profesionisti, iar cele peste 1650 de pozitii deschise se adreseaza candidatilor care au experinta in domeniu, dar si studentilor in ultimul an si absolventilor. “Ca in orice alt context de recrutare, ne dorim sa intalnim candidati cu studii universitare, in special in domeniul tehnic, dar fara sa excludem insa alte domenii. Nu experienta este cel mai important criteriu de selectie pentru noi desi, fara indoiala, apreciem intotdeauna un parcurs asemanator cu posturile pe care le avem deschise la Michelin. Ceea ce ne atrage in special atentia este atat motivatia pentru a lucra intr-un mediu international, cat si atitudinea deschisa si pozitiva. Ne dorim sa avem colegi care sa isi iau in serios propria cariera, sunt pregatiti sa invete si sunt pasionati de ceea ce fac. De asemenea, pentru ca suntem o companie multinationala, nu trebuie sa uitam de cunostintele de limbi straine” a declarat Alexandra Macoviciuc Specialist Recrutare – Michelin Romania

“Oportunitatile profesionale deschise la Oracle Romania se adreseaza atat persoanelor cu experienta, cat si tinerilor profesionisti aflati la inceput de cariera. Domeniile targhetate sunt: IT (software si hardware), financiar, juridic, relatii cu clientii, vanzari. Pe langa cerintele specifice fiecarui post, limba engleza este obligatorie pentru toate pozitiile, iar pentru unele dintre ele se cere si o a doua limba europeana, intrucat se lucreaza in echipe regionale sau globale.” Oracle Romania

Targul va fi deschis vineri, 22 octombrie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 23 octombrie intre 10.00-17.00. Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment (workshopuri, studii de caz si prezentari ale celor 75 de companii) sunt disponibile pe www.hipo.ro

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions  sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul „Top Talents Romania”, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor”, portalul de cariera www.hipo.ro, precum si studiul „Cei mai doriti angajatori”.

[Citeste →]

„Angajatori de TOP” cel mai mare eveniment de recrutare la nivel national va avea loc la Sala Palatului, in zilele de 22-23 octombrie 2010. La editia din aceasta toamna a targului Angajatori de TOP sunt asteptati peste 12 000 de vizitatori ce vor avea sansa de a aplica la oportunitatile de cariera, de a participa la workshopuri, studii de caz si prezentari ale celor 75 de companii asteptate la eveniment.

“Am putut remarca o crestere a numarului de companii si a numarului de joburi din industriile IT&C cu oportunitati in: consultanta, programare, suport IT, project management, presales, dezvoltare web, testare; business process outsoursing cu pozitii in: contabilitate, realtii clienti, cercetari de marketing, managementul comenzilor, achizitii si colectari creante; auto cu pozitii deschise pentru specialisti in: proiectare, energetica, controlul calitatii, dezvoltare software, urmate de domeniul financiar cu oportunitati in: audit, finante, analiza de credit, departamentul juridic si administrare credite.” Larisa Serban, Project Manager – Angajatori de TOP

Printre companiile care participa la Angajatori de TOP in aceasta toamna se numara: IT&C: Microsoft, IBM Romania, Adobe Romania, Oracle, Thales Rail Signalling Solutions, Infineon, Dell Services, Gameloft, Route 66, Star Storage, Lyngsoe Systems, 1&1 Internet Development, TeamNet Collaborate;
Domeniul financiar-bancar: BRD Groupe Societe Generale, BCR, Piraeus Bank, Raiffeisen Bank, Baker Tilly Klitou, TMF;
Outsourcing: HP, Accenture, Genpact, WNS Romania, Wipro;
FMCG: Kraft Foods Romania, Coca-Cola HBC, Pepsico, JTI, British American Tobacco, Danone;
Inginerie: Dacia groupe Renault, Akka Romserv, UTI, Honeywell, Michelin Romania;
Companiile care doresc sa participe la aceasta editie se pot inscrie pana la data 15 octombrie 2010.

La targ sunt asteptati peste 12 000 de tineri profesionisti interesati de domeniile: IT&C, finante, consultanta, inginerie, vanzari, cu rezultate academice si extracurriculare remarcabile, vorbitori fluenti a cel putin una din urmatoarele limbi straine: engleza, germana, italiana, spaniola, maghiara, olandeza, bulgara, slovaca, ceha, olandeza, portugheza.

La aceasta editie ne asteptam ca numarul joburilor care se adreseaza specialistilor sa fie mai mare decat cele adresate studentilor si absolventilor. Traditional, toamna se recruteaza mult mai activ decat in restul anului. Practic, acesta este perioada de varf a recrutarilor intr-un an. Daca primavara focusul companiilor este preponderent pe studenti, toamna acestea se concentreaza mai mult pe atragerea specialistilor. Oportunitatile de cariera prezente in cadrul targului Angajatori de TOP se vor adresa inclusiv candidatilor care au peste 7 ani de experienta sau coordoneaza deja o echipa.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul „Top Talents Romania”, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor”, portalul de cariera www.hipo.ro, precum si studiul „Cei mai doriti angajatori”.

[Citeste →]

Evenimentul Angajatori de TOP va fi deschis celor care sunt in cautarea de oportunitati de cariera vineri 23 aprilie, in intervalul 10,00 – 18,00 si sambata, 24 aprilie intre 10,00 – 17,00. Intrarea se face pe baza preinregistrarii pe portalul www.hipo.ro.

Cele 1600 de oportunitati de cariera se adreseaza profesionistilor cu experienta dar si studentilor si absolventilor. „La aceasta editie vom avea oportunitati atat pentru candidati care au intre un an si sapte ani de experienta dar si pentru studenti si absolventi. De la Senior Analyst, IT Project Manager, Quality Manager si Manager Accounting, la programele de internship pentru studenti, targul ofera o gama larga de oportunitati de cariera, cu o distributie echilibrata intre joburile pentru seniori si juniori.” Larisa Serban, Project Manager Angajatori de TOP.

Topul domeniilor cu numarul cel mai mare de joburi la Angajatori de TOP:

1. IT&C
2. Contabilitate, finante, banci
3. Inginerie
4. Client Service
5. Vanzari
6. Achizitii & logistica
7. Marketing
8. Juridic
9. Administrativ
10. Asigurari
11. Consultanta
12. Resurse Umane

Pentru prima data la Angajatori de TOP lansam la editia din aceasta primavara „Career Zone” o zona speciala in cadrul Angajatori de TOP unde candidatii au ocazia sa primeasca consiliere in cariera de la profesionisti specializati pe una din ariile: IT&C, finante-contabilitate sau inginerie. Cei care viziteaza aceasta sectiune vor afla cum sa si imbunatateasca CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor, cum sa se pregateasca pentru procesul de selectie si care sunt recomandarile pentru planificarea carierei. Sectiunea este sustinuta de specialisti in resurse umane de la: Microsoft, TeamNet, Nobel Romania, Catalyst Recruitment Solutions, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, PwC, BCR, Michelin si HP.

Pe www.hipo.ro este disponibil programul celor 20 de workshopuri. Deoarece numarul de locuri disponibile pentru fiecare workshop este limitat le recomandam vizitatorilor sa se inscrie online.

Cateva dintre workshopurile de la aceasta editie:

Assessment Center Simulation

• Afli ce este un assessment center si cum sa faci fata cu success unui astfel de proces de selectie;

• Descoperi care sunt instrumentele folosite intr-un centru de evaluare;

• Vei primi exemple concrete din partea companiilor si, nu in ultimul rand, vei pune in practica ce ai invatat intr-o mini-simulare de assessment center.

Cariera in IT si competitia tehnologiilor: Java vs C# vs Php

• Afli care sunt trendurile pe piata tehnologiilor IT la nivel international;

• Profesionisti din industria IT iti vor impartasi opiniile in legatura cu cele 3 tehnologii si ce posibilitati de dezvoltare in cariera ofera fiecare dintre acestea;

• Afli care este cea mai utilizata tehnologie in prezent si care tehnologie presupun specialistii ca va fi cea mai utilizata in viitor.

Internshipul – primul pas in cariera

• Afli ce este un program de internship si care sunt oportunitatile pe care ti le deschide un internship in cadrul companiei;

• Descoperi care sunt obiectivele concrete ale unui astfel de program;

• Afli direct de la reprezentantii companiilor care este procesul de selectie pentru programele de internship.

Iata cateva sugestii pentru vizitatori despre cum isi poti creste sansele de angajare in urma evenimentului Angajatori de TOP:

- Afla care sunt cei 70 de angajatori. Verifica pe www.hipo.ro companiile participante si afla mai multe despre cele care te intereseaza. Inregistreaza-ti CV-ul si aplica la job-urile care se potrivesc profilului tau.

- Pregateste-ti o scurta prezentare. Angajatorii sunt interesati de motivatia ta de a obtine un job, de pregatirea academica, de domeniul de interes pentru dezvoltarea unei cariere si, nu in ultimul rand, de experienta relevanta.

- Pregateste-ti cateva intrebari. Fii pregatit sa pui cateva intrebari pentru a iti da seama daca jobul sau compania sunt potrivite pentru tine. Evita sa intrebi despre salariu – o oferta poate veni numai in urma unui interviu mai detaliat.

- Imbraca-te profesionist. Cu toate ca la Angajatori de TOP discutia cu un angajator este mai informala decat in cadrul unui interviu, imbraca-te ingrijit pentru a fi retinut intr-un mod pozitiv.

- Mergi la workshop-urile companiilor. Daca la standuri ai sansa unei discutii de 10 minute cu angajatorul, in cadrul workshop-urilor iti poti face o imagine de ansamblu asupra companiei si a oportunitatilor pe care le ai pe terme lung.

„Angajatori de TOP” este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tineri talentati din randul absolventilor, tinerilor profesionisti si specialistilor.

[Citeste →]

Wall-Street – 30.03.2010

Peste 70 de companii ofera locuri de munca in cadrul targului Angajatori de Top, organizat bianual de compania de recrutare Catalyst Solutions Recruitment. Companiile provin din sectoarele FMCG, IT&C, outsourcing si consultanta.

Targul din toamna anului 2009 a reunit peste 60 de companii care au pus la bataie in jur de 1.200 de posturi vacante, programe de management trainee, internshipuri si stagii de practica.

“Numarul de joburi oferite de companiile expozante a crescut cu 30%. Interesul companiilor este, in mod clar, mai mare fata de anul 2009. Evenimentul centralizeaza cele mai multe oportunitati de cariera de pe piata atat pentru studenti si proaspat absolventi, cat si pentru candidatii cu experienta”, se arata in comunicat, organizatorii neprecizand insa numarul total de slujbe ofertate in pentru aceasta editie.

Citeste mai mult

[Citeste →]

(29.03.2010 – Ziarul Financiar)

Aproximativ 70 de angajatori au anuntat ca vor participa la cea de-a opta editie a targului de joburi Angajatori de Top, cu 16% mai multi fata de editia din noiembrie a anului trecut. Oferta de joburi a crescut cu 30%, intrucat companiile participante au anuntat ca au 910 posturi disponibile. Cele mai multe joburi sunt oferite in domeniile Business Process Outsourcing (BPO), IT&C, bunuri de larg consum si consultanta. Printre companiile care au anuntat ca vor face recrutari in cadrul targului se numara Coca-Cola HBC, Nestlé, JTI, Kraft Foods, HP, Genpact, Microsoft.

Evenimentul, organizat de compania de consultanta in resurse umane Catalyst Solutions, se va desfasura la Sala Palatului in Bucuresti, in perioada 23- 24 aprilie.

[Citeste →]

A 8-a editie a celui mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti la nivel national,  Angajatori de TOP, va avea loc la Sala Palatului, Bucuresti,  in perioada 23 – 24 aprilie 2010. La editia din aceasta primavara vor participa aproximativ 70 de angajatori, cu 16% mai multi fata de editia din noiembrie 2009 a evenimentului, iar numarul de joburi oferite de companiile expozante a crescut cu un procent de 30%. Interesul companiilor este in mod clar mai mare fata de anul 2009. Evenimentul centralizeaza cele mai multe oportunitati de cariera de pe piata atat pentru studenti si proaspat absolventi cat si pentru candidati cu experienta.

In cadrul evenimentului vizitatorii vor putea aplica la oportunitatile de cariera oferite de peste 70 dintre cei mai mari angajatori ai anului 2010, vor putea participa la conferintele si workshopurile din cadrul evenimentului si vor fi consiliati de catre specialistii in resurse umane de la „Career Zone”. Printre companiile care si-au confirmat deja participarea sunt si angajatori cu planuri ambitioase de recrutare care depasesc chiar numarul de 100 de joburi disponibile. Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de industria BPO (Business Process Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Romania. Din aceste centre regionale sunt deservite filialele din Europa in general cu servicii de genul: contabilitate, achizitii, managementul contr

[Citeste →]

2009

Angajatori de TOP – Editia VII – 30-31 octombrie 2009

16 000 de vizitatori la Angajatori de Top
2 noiembrie 2009 – PRwave

Numar impresionant de vizitatori la cel mai mare targ de cariera din Romania, Angajatori de Top: 16 000 de tineri profesionisti cu experienta de pana la 10 ani, studenti in ani terminali si masteranzi. Inca inainte de deschidere s-au format afara randuri de persoane nerabdatoare sa treaca pragul targului. Angajatori de Top adauga astfel performantelor anterioare recordul absolut de persoane ce i-au trecut pragul in 2 zile de eveniment, vineri 30 octombrie si sambata 31. Cei 60 de expozanti au fost asaltati de tinerii dornici de a-si incepe o cariera si de profesionisti cu experienta, preocupati de schimbarea jobului sau testare a pietei. Au fost puse la bataie peste 1 200 de oferte de angajare, programe de management trainee, internshipuri, stagii de practica din domenii variate: IT&C, financiar-bancar, asigurari, consultanta, retail, bunuri de larg consum, outsourcing.

Citeste mai mult

[Citeste →]