Esti unul dintre tinerii specialisti, cu idei stralucite? Esti ambitios si dornic sa te faci remarcat?
Te invitam la standul nostru pentru a ne cunoaste mai bine si pentru a afla mai multe despre noua modalitate prin care poti intra in echipa BCR: am inaugurat platforma de aplicare online si iti vom povesti mai multe despre asta pe 30 si 31 octombrie la Angajatori de TOP!

Clarity Systems, Gabriela Ecaterina Dan – Senior Recruiter

Lucrurile care iti ies cel mai bine sunt lucrurile pe care le faci din pasiune. Imi plac proiectele care ma provoaca si ma fac sa fiu creativ; imi plac oamenii veseli, ideile bune si fug mereu de senzatia de plafonare. Clarity Systems este compania care a reusit sa-mi ofere toate acestea.

Coca-Cola HBC, Janina Trotea - Internal Communication Coordinator

Noi credem in pasiune pentru excelenta, iar excelenta inseamna zambet, culoare, energie, efervescenta si talent. Talentul de a fi curios, de a pune intrebari, de a invata continuu, de a cauta sa te dezvolti permanent, de a fii mereu invingator. Noi credem ca acestea sunt valorile organizatiei noastre. Te asteptam la Angajatori de TOP sa iti descoperi talentul alaturi de noi!

Vodafone Romania, Vladimir Bog - Director of Talent, Capability and Culture – Human Resources

In Vodafone, am fost intampinat de o echipa tanara, plina de entuziasm, energie si adrenalina. Am gasit un loc in care oamenii pot creste profesional si personal, o organizatie preocupata de dezvoltarea angajatilor sai, in care fiecare se straduieste sa aseze clientul in centrul a tot ceea ce face. Nu intamplator, Vodafone conduce in topul* angajatorilor preferati din Romania.
* conform Catalyst Solutions si Daedalus Millward Brown, 2009

Star Foods - PepsiCo, Anda Drilea – HR Manager East Balkans

Try mixing world class experience in food business with great people processes. Add international exposure and access to global best practices. Incorporate the very best leaders to learn from. Spice it all up with stretch assignments real hands-on leadership exposure and early responsibility. These are the ingredients of a rich and rewarding journey with Star Foods PepsiCo. We are serving fully flavoured careers.

Contextul actual nu a descurajat asadar marii jucatori de pe piata, companii lider in domeniul lor de activitate, sa continue investitia in tineri cu potential, preocupati de dezvoltare lor profesionala. Fie ca sunt stagii de practica, programe de management trainee, internshipuri sau angajari concrete, cei mai mari angajatori ofera vizitatorilor oportunitatea de a-si dezvolta o cariera in organizatiilor lor. Expozantii prezinta atuul unor companii solide, stabile, cu obiective si strategii de dezvoltare pe termen mediu si lung, garantia seriozitatii in demersul de angajare.
„Vizitatorii evenimentului vor intalni la Sala Palatului o mare parte din companiile cu care i-am obisnuit pe parcursul celor 6 editii trecute ale targului, precum si angajatori noi care recruteaza activ in aceasta toamna. Industriile cel mai bine reprezentate vor fi: IT&C (Adobe, Oracle, Thales, HP, Microsoft, Clarity Systems, TeamNet, Viveo Toptech), Consultanta (BearingPoint) Telecom (Vodafone, Romtelecom), bunuri de lag consum (Kraft Foods, JTI, Pepsi Americas, Star Foods, Coca-Cola HBC, Nestle, Danone, BAT), Retail (Real Hypermarket, Lidl Romania, Cora, Kaufland), Banking (BCR, BRD, Provident Financial), companii care ofera servicii de outsourcing (Accenture, HP, WNS, Wipro, Genpact)” – Larisa Serban, Project Manager Catalyst Solutions.

Visurile indraznete ale tinerilor se vor intalni la eveniment cu promisiunea unor cariere de exceptie. Fiecare editie trecuta s-a finalizat cu peste 600 de angajari, in Bucuresti si provincie. In aceasta toamna, numarul ofertelor de angajare va fi de peste 700. Fata de editiile trecute remarcam o crestere a interesului angajatorilor pentru candidati care cunosc si a doua limba straina pe langa limba engleza. Vor fi astfel oportunitati in cadrul evenimentului pentru cei care cunosc limba franceza, germana, italiana, spaniola, si chiar pentru limbi straine mai putin raspandite in Romania: olandeza, finlandeza, ceha, bulgara, rusa etc.

Organizatorii au pregatit si o sectiune de consiliere in cariera: CV Clinic, unde candidatii vor primi suport de la o echipa de consultanti Catalyst Solutions pentru pregatirea CV-ului. Aceasta sectiune din eveniment s-a bucurat de un sucees puternic la editia anterioara cand au primit feedback peste 3000 de candidati. Cele mai frecvente greseli pe care le-am intalnit in cele peste 3000 de CV-uri evaluate au fost: CV prea lung sau care detaliaza o alta sectiune a experientei decat cea relevanta pentru pozitia targetata, obiectivul profesional mult prea general in care nu s-a precizat domeniul sau tipul de post urmarit, neprecizarea nivelului in cazul limbilor straine, formatarea dezordonata a CV-ului.

Larisa Serban: „Ne asteptam la un numar record de vizitatori la aceasta editie: peste 15.000.
Avand in vedere concurenta puternica din aceasta toamna, sugestia noastra pentru participanti este sa trateze cu seriozitate fiecare etapa din procesul de angajare. Procesele de selectie si sunt mult mai riguroase iar greseli care in trecut ar fi trecut neobservate vor fi acum penalizate. Candidatii care sunt bine informati, stiu clar care este obiectivul lor si argumenteaza convingator de ce experienta ii recomanda, vor avea cu siguranta succes.”

Pentru a participa la editia din aceasta toamna candidatii trebuie sa se preinscrie pe portalul www.hipo.ro. Tot aici vor gasi informatii despre companiile participante, oportunitatile de cariera pe care acestea le ofera si se pot inscrie la peste 12 seminarii de cariera si 2 workshopuri tematice.

Targul de cariera Angajatori de Top, editia a VII-a va avea loc in perioada 30-31 octombrie la Sala Palatului. Evenimntul este deschis vizitatorilor vineri in intervalul 10,00 – 18,00 si sambata 10,00 – 17,00.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Printre instrumentele pe care le-am dezvoltat pana in prezent se numara:
- evenimentul de cariera „Angajatori de TOP”, cel mai mare targ de profil din Romania
- proiectul de elita „Top Talents Romania”
- Ghidurile Angajatorilor (Economic, IT&C si Inginerie,) distribuite la nivel national
- portalul de cariera www.hipo.ro care prezinta oportunitati de cariera de la cele mai dinamice companii din fiecare industrie
- conferintele HR Brands, construite in jurul studiului „Ce isi doresc tinerii profesionisti”.

1. Vodafone
2. Orange
3. MICROSOFT
4. BCR
5. BRD
6. Petrom
7. P&G/ Procter & Gamble
8. Coca Cola/ Coca Cola HBC
9. Oracle
10. Cosmote
11. Continental
12. IBM
13. Siemens
14. Rompetrol
15. ING
16. Nokia
17. Romtelecom
18. Google
19. Banca Transilvania
20. HP & M.A.I. (Ministerul Administratiei si Internelor)