La eveniment au participat peste 90 dintre cele mai active companii din industriile IT&C, outsourcing, consultanta, bancar, inginerie, bunuri de larg consum si retail, iar in aceasta primavara departamentele cu cele mai multe pozitii oferite de companiile participante la Angajatori de TOP au fost contabilitate, resurse umane, suport tehnic, IT, dezvoltare software, logistica, vanzari, relatii cu clientii si inginerie. Pentru studenti si absolventi in cadrul evenimentului au fost deschise 600 de pozitii de internship si trainee in toate departamentele mentionate. Pentru oportunitatile de cariera oferite de companiile participante, candidatii pot aplica pana la sfarsitul lunii aprilie pe www.hipo.ro

“Au fost, ca la fiecare editie “Angajatori de Top”, doua zile efervescente, in care am intalnit foarte multi tineri talentati, atat cu profil de IT, cat si economic sau de comunicare. Ma bucura faptul ca majoritatea candidatilor sunt vorbitori de limba engleza si multi dintre ei sunt fluenti si in a doua limba straina. Am cunoscut studenti pasionati de software sau hardware care au venit sa afle ce tehnologii trebuie sa aprofundeze pana la finalul studiilor, astfel incat sa aiba sanse cat mai mari de angajare in momentul absolvirii. Cu masteranzii si absolventii am discutat in detaliu posturile cu profil junior pe care le avem in aceasta perioada si i-am incurajat sa participe in continuare la cat mai multe workshopuri, conferinte si seminarii de cariera din care se pot informa despre companiile care ii atrag. Este foarte important ca, in momentul alegerii jobului potrivit, candidatii sa aiba cat mai multe informatii privind mediul de lucru in companie, posibilitatile de dezvoltare personala si profesionala, cultura companiei si valorile pe care le aceasta le promoveaza. Vor fi astfel cu un pas mai aproape de certitudinea ca jobul ales este intr-adevar jobul pe care si l-au imaginat. Felicitari “Catalyst” pentru inca o editie de succes a celui mai mare eveniment de cariera din Romania!” a declarat Lavinia Protopopescu, EMEA Senior Recruitment Consultant, Oracle.

“La Angajatori de TOP am intalnit un numar foarte mare de candidati specializati in contabilitate, finante, marketing si vanzari. Foarte multe persoane cu experienta extracurriculara pe care ii vom contacta pentru programele de internship si trainee pe care le avem deschise in aceasta perioada. Pentru urmatoarea editie Anagajatori de TOP, le recomadam tinerilor sa fie mult mai hotarati cu privire la cariera pe care si-o doresc sa o urmeze” a declarat Tiberiu Borza, Recruitment Specialist, L’Oreal Romania.

“Daca in trecut procentul studentilor si proaspat absolventilor era mare, anul acesta in cadrul evenimentului Angajatori de TOP am intalnit foarte multe persoane cu experienta, iar dintre acestia multi isi doreau ocuparea unul loc de munca, ci nu doar prospectarea pietei. Apreciem si incurajam initiativa organizatorilor in ceea ce priveste modalitatea de scanare a CV-ului” a declarat Codruta Lapadat, Coordonator Recrutare si Selectie, Tenaris Silcotub.

“In fiecare an participam la Angajatori de Top deoarece apreciam organizarea impecabila si tehnicile inovative de a interactiona cu candidatii, precum scannerul de CV-uri, prin care au incurajat aplicatiile online. La Coca-Cola HBC Romania desfasuram anual programe pentru tineri talentati si cu potential, iar prezenta la Angajatori de Top a reprezentat si anul acesta o oportunitate de a descoperi si interactiona cu aplicanti de calitate pentru programul nostru de Management Trainee, lansat in cadrul acestei editii de targ” a declarat Manuela Preoteasa, HR Services Manager, Coca-Cola HBC Romania.

Un concept inovator al aceastei editii Angajatori de TOP a fost modalitatea in care vizitatorii au putut aplica CV-ul pentru pozitiile deschise de companiile participante. Cu un singur CV BarCODE candidatii au  aplicat la cele peste 3000 de oportunitati de cariera.  Pentru targul de cariera Angajatori de TOP au fost descarcate de pe www.hipo.ro 9.998 de CV BarCODE  pe care ulterior candidatii l-au printat intr-un singur exemplar si au venit cu el la eveniment.

“Ne bucuram pentru succesul inovatiei CV BarCODE si pentru feedback-ul pozitiv primit din partea companiilor participante. Urmatoarea editie a targului de cariera Angajatori de TOP va avea loc in luna octombrie 2012. Mai multe informatii vor fi disponibile pe www.hipo.ro” a declarat Adrian Stanescu, Project Manager Angajatori de TOP.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions  sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul „Top Talents Romania”, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor” si portalul de cariera www.hipo.ro.

1.       IT - 24 companii participante

2.       Outsourcing – 11 companii participante

3.       Inginerie – 10 companii participante

4.       Bunuri de larg consum – 9 companii participante

5.       Consultanta – 8 companii participante

6.       Telecom – 6 companii participante

Pentru a-si creste sansele de a obtine unul dintre joburile disponibile la Angajatori de TOP, le recomandam candidatiilor sa se informeze despre companiile participante pe www.hipo.ro, sa se inscrie la workshop-uri de cariera si conferintele tematice unde vor primi informatii utile despre dezvoltarea lor profesionala.

In cadrul targului de cariera Angajatori de TOP, candidatii pot participa la:

• 27 de workshop-uri unde vor avea oportunitatea de a interactiona cu angajatori precum: Coca-Cola HBC Romania, Intel, BCR, 1&1 Internet Development, Deloitte, Orange, Ixia, Oracle, Ernst&Young, Danone, Huawei, Romtelecom, Kraft Foods Romania, Genpact, Accenture, Bitdefender, WNS Global Services, Sandoz Romania, Michelin, JTI, CGS – Computer Generated Solutions, HP, PwC, Bearing Point, Google;
• 2 conferinte: “Care sunt cele mai cautate tehnologii IT in 2012” conferinta sustinuta de reprezentantii IBM si Incrys si “Fara experienta – Cum sa depasesti acest paradox” conferinta sustinuta de reprezentantii BRD – Groupe Société Générale si Nestlé Romania;
• 30 de programe de internship si trainee oferite de companii precum: BCR, Billa Romania, Bitdefender, Carpatcement Holding, Cefora Business School, Coca-Cola HBC Romania, Genpact, Intel, Ixia, JTI, Kraft Foods Romania, L’Oréal, Mazars, Mega Image, Nestlé Romania, Unilever, Luxoft Romania

Alaturi de numarul mare al angajatorilor, oportunitatilor de cariera, workshop-urilor si conferintelor candidati pot:

• obtine o imagine de ansamblu asupra pietei fortei de munca din Romania in acest moment;
• beneficia de consiliere in cariera gratuita pentru a creste puterea de convingere a CV-ului;
• interactiona cu recruiteri si manageri de resurse umane si isi pot depune CV-ul la persoane care vor lua decizia de angajare.

Romtelecom, unul dintre angajatorii prezent in cele doua zile ale evenimentului “ofera anul acesta oportunitati de cariera pentru persoane cu experienta in domeniile IT, operatiuni, vanzari,  customer experience, orientate catre client, inovative, creative, interesate de dezvoltarea lor profesionala. De asemenea, programul de Internship Romtelecom va continua si anul acesta, ajungand la cea de-a patra editie. Programul se va concentra pe ariile IT, tehnologie, customer experience. Studentii in ani terminali vor fi secondati in procesul de invatare si formare de o echipa de mentori alesi dintre cei mai buni profesionisti din domeniul telecom si vor avea acces la tehnologii de ultima generatie, intr-un mediu complex de business” a declarat Luciana Diaconu, Director Dezvoltare Organizationala, Romtelecom.

“In calitate de cel mai mare operator de call-center din Romania, si printre cei mai importanti din estul Europei, cu peste 2500 angajati in cele 3 locatii din  tara, Bucuresti, Brasov si Sibiu, estimam ca anul 2012 va sta sub semnul dezvoltarii, implicit si din punct de vedere al recrutarii de personal. Strategia de recrutare este focusata pe deschiderea a 500 de noi pozitii, cu precadere in Bucuresti si Sibiu, pentru vorbitorii de limbi straine (engleza, spaniola, franceza, germana, italiana, olandeza, portugheza, turca)” a declarat Vladimir Sterescu, Senior Vice President, CGS – Computer Generated Solutions.

“Ultimele 12 luni au reprezentat pentru Ixia Romania o etapa de crestere accelerata a echipei. In acest moment procesul de consolidare organizationala reprezinta o prioritate pentru intreaga echipa manageriala. Investim masiv in activitati de cercetare-dezvoltare, oferind oportunitati extraordinare pentru cei care doresc sa lucreze cu tehnologii de ultima generatie si pentru cei care doresc sa isi dezvolte cariera pe directia tehnica sau manageriala. Incercam sa asiguram angajatilor un mediu de lucru cat mai placut si stimulant, care sa asigure un echilibru intre viata profesionala si cea personala: flexibilitatea programului de lucru, variate mijloace de recreere si alte beneficii atat pentru ei, cat si pentru familiile lor” a declarat Adriana Radu, HR Manager, IXIA.

In ceea ce priveste profilul candidatului cautat de companii acesta este reprezentat de profesionisti, absolventi, studenti si masteranzi cu experienta relevanta, competitivi si deschisi catre noi provocari. Cunoasterea a cel putin unei limbi straine creste sansele unui candidat, acest aspect avand uneori prioritate in fata cunostintelor de specialitate. In cadrul acestei editii Angajatori de TOP cele mai cautate limbi straine sunt: germana (cele mai multe pozitii), franceza, spaniola, italiana, olandeza si suedeza.

Targul de cariera Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 30 martie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 31 martie intre orele 10.00-17.00

Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro

Evenimentul Angajatori de TOP este sustinut de partenerii media: Radio21, Bestjobs, CHIP Computers, Cariere, 24FUN, 9am, Wall-street, Business24, Comunicatedepresa.ro, Evenimente Studentesti, T&T Tehnica si Tehnologie, IQads, HotNews, Stud-life, Medien Conferences, Catalog Cursuri, Curierul National, Romania Libera, Business-edu.ro, Spectacular, Calendar Evenimente, Computer Blog, HIT.ro, COMUNIC@TII Mobile, Metropotam, RegieLive, Balaur, Educativa, Talentees, Start UB si Ziare.com.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de candidati cu potential. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: programul Consulting Days, proiectul Top Talents Romania, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor” precum si portalul de cariera www.hipo.ro

In cele doua zile ale evenimentului sunt asteptati peste 15 000 de candidati, profesionisti cu experienta, dar si studenti si proaspat absolventi pentru programele de internship si management trainee. Pentru candidatii cu experienta oferta celor 90 de companii participante acopera domenii precum: IT, telecom, consultanta si bancar. Printre oportunitatile de cariera  adresate acestora se numara pozitii de Senior PHP Developer, PHP Senior Developer, Hardware Engineer, Senior C++ Developer Windows, Audit Associate, Internal Audit Process Manager, Spend & Contract Analyst, Reporting Engineer.

La aceasta editie companiile vor recruta aproximativ 600 de interni si trainee. Fata de editiile anterioare se observa o crestere a numarului companiilor care au dezvoltat programe de internship sau de trainee.  Departamentele pentru care angajatorii recruteaza includ: software development, marketing, vanzari, contabilitate, protectia mediului, achizitii, inginerie, calitate, telecomunicatii, productie, HR, suport tehnic, audit, taxe si logistica.   Criteriile pe care le urmaresc angajatorii pentru acest tip de programe sunt: implicarea in activitati extracuriculare, rezultatele academice bune, expunerea internationala si cunoasterea a minim unei limbi straine.

Peste 30 de companii participante la Angajatori de TOP vor oferi astfel de programe, iar dintre acestea putem mentiona: BCR, Billa Romania, Bitdefender, Carpatcement Holding, Cefora Business School, Coca-Cola HBC Romania, Genpact, Intel, Ixia, JTI, Kraft Foods Romania, L’Oréal, Mazars, Mega Image, Nestlé Romania, Unilever, Luxoft Romania.

„Genpact este unul dintre angajatorii de top in ultimii ani in Romania si vom continua pe aceeasi linie in 2012. Anul trecut ni s-au alaturat mai mult de 1000 de colegi in sediile noastre din Bucuresti si Cluj, iar anul acesta compania va creste intr-un mod similar. Cautam colegi care sa fie pasionati de finante – contabilitate, customer service sau achizitii si care vorbesc limbi straine  cum ar fi Germana, Franceza, Spaniola, Italiana si limbi rare precum Olandeza, Sudeza si Norvegiana. Incepand de anul acesta suntem incantati sa demaram proiectul Gateway – Genpact Trainee Program, care se adreseza tinerilor fara experienta profesionala. Programul presupune dezvoltarea de competente si cunostinte in domeniul  financiar- contabil print-un curs intensiv cu o durata de aproximativ  2 luni, la finalul caruia participantii vor avea oportunitatea de angajare in cadrul companiei”, a declarat Ioana Mihalache, Romania Recruitment Manager, Genpact.

Modalitatea in care vizitatorii pot aplica CV-ul pentru joburile deschise de companiile participante este diferita la aceasta editie. Cu un singur CV BarCODE candidatii pot aplica la cele peste 3000 de oportunitati de cariera. Tot ce trebuie sa faca este sa acceseze contul personal de pe www.hipo.ro sau sa isi creeze unul nou, in cazul in care nu il au deja realizat. Din contul lor candidatii vor selecta iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP, iar apoi il vor printa intr-un singur exemplar pentru eveniment Angajatori de TOP de pe 30-31 martie.

Una dintre companiile cu planuri de recrutare pentru aceasta toamna este HP Global e-Business Center: “Pentru editia de anul acesta, ne pregatim sa primim CV-uri atat din partea proaspat absolventilor, cat si din partea profesionistilor cu minim 2-3 ani de experienta dobandita in zona proceselor financiare, controlling sau care detin competente foarte bune in project management. De asemenea, suntem mereu deschisi tuturor vorbitorilor de limbi straine, carora le oferim oportunitati excelente de dezvoltare a carierei si acces la o gama extrem de variata de cursuri, oportunitati de dezvoltare si alte instrumente de pregatire profesionala” a declarat Alexandra Oana, Country Staffing Lead la HP GeBOC.”

„Datorita cresterii inregistrate de companie la nivel global in ultimii ani si a perspectivelor de dezvoltare in Europa, Synygy planuieste largirea echipei din Romania cu un numar de cel putin 50 de tineri profesionisti. Pentru Bucuresti ne axam pe recrutarea unor candidati cu abilitati numerice si analitice excelente si cunostinte solide de Excel si baze de date. Noii membrii ai echipei noastre trebuie de asemenea sa poata comunica fluent in limba engleza si sa aiba o puternica orientare catre managementul relatiilor cu clientii” a declarat Mihaela Berechet, Human Resources Manager, Synygy Europa

“Datorita planurilor de a ne consolida echipa de promovare a brandurilor Sandoz, la nivel national, in acest an vom oferi oportunitati de angajare, cu precadere, pentru rolurile de reprezentanti medicali si reprezentanti de vanzari. In prima jumatate a anului anticipam ca vom oferi astfel de pozitii in majoritatea oraselor mari din tara. Ne orientam catre persoane cu abilitati de comunicare si interrelationare, pasionate de domeniul farmaceutic, care au beneficiat deja de o instruire formala in domeniu si sunt motivati sa isi consolideze cariera. Pentru rolurile de reprezentant medical, studiile superioare de medicina sau farmacie reprezinta un avantaj substantial” a declarat Felicia Georgescu, Director Resurse Umane, Sandoz Romania.

Targul de cariera Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 30 martie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 31 martie intre orele 10.00-17.00

Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro

Evenimentul Angajatori de TOP este sustinut de partenerii media: Radio21, Bestjobs, CHIP Computers, Cariere, 24FUN, 9am, Wall-street, Business24, Comunicatedepresa.ro, Evenimente Studentesti, T&T Tehnica si Tehnologie, IQads, HotNews, Stud-life, Medien Conferences, Catalog Cursuri, Curierul National, Romania Libera, Business-edu.ro, Spectacular, Calendar Evenimente, Computer Blog, HIT.ro, COMUNIC@TII Mobile, Metropotam, RegieLive, Balaur, Educativa, Talentees, Start UB si Ziare.com.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de candidati cu potential. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: programul Consulting Days, proiectul Top Talents Romania, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor” precum si portalul de cariera www.hipo.ro

Printre companiile cu un numar mare de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP se numara Wipro Technologies care isi va mari echipa cu “aproximativ 100 de noi colegi pana la sfarsitul verii. Majoritatea pozitiilor sunt de ingineri pentru procese de support tehnic sau helpdesk. De asemenea, avem mai multe oportunitati pentru absolventii de studii economice. In ambele cazuri, o a doua limba straina vorbita la un nivel avansat constituie un avantaj. Cautam in general vorbitori de Germana, Italiana, Portugheza, Spaniola, Olandeza, Franceza, Suedeza sau Rusa” a declarat Oana Popa, Recruitment Lead, Wipro Technologies.

“Bitdefender este in permanenta in cautare de talente. In Romania avem deschise 40 de pozitii in echipele tehnice, servicii suport catre client, online, comunicare, atat pentru cei cu experienta deja dovedita dar si pentru cei care au abilitati ce pot fi ulterior dezvoltate lucrand in cadrul proiectelor Bitdefender. Pe langa specialisti, cautam si tineri pentru stagii de pregatire, studenti din facultatile de profil IT&C, care pe o perioada de 3 luni vor putea sa ia contact cu modul de lucru dintr-o companie precum si cu tehnologiile dezvoltate in Bitdefender” a declarat Cristina VISAN, HR Generalist, Bitdefender.

„In cadrul Angajatori de TOP, 1&1 Internet Development ofera 30 de oportunitati de angajare, dintre care jumatate sunt mid-level, 30% entry level, iar restul senior. Departamentele de Software Development, Quality Assurance, Project Management, User Experience, Product Development, sunt cele pentru care cautam personal, cu orientare catre inovatie, deschidere spre invatare si adaptare rapida la un mediu dinamic”, a declarat Wolfgang Gunne, Director General 1&1 Internet Development.

In cele doua zile ale evenimentului sunt asteptati peste 15 000 de candidatii, profesionisti cu experienta, dar si studenti si proaspat absolventi pentru programele de internship si management trainee. Oferta angajatorilor acopera toate domeniile de activitate, iar printre companiile prezente in cele doua zile ale evenimentului, putem mentiona:

IT: Microsoft, Intel, Bitdefender, Ixia, Oracle, Infineon Technologies Romania, Electronic Arts, TeamNet Collaborate, 1&1 Internet Development, DigitalOptics, Gameloft, StarStorage, Google

Telecom: Ericsson, Huawei Technologies, Luxoft Romania, RCS&RDS, Radcom, Orange

Outsourcing: Accenture, Genpact, HP, Stefanini, WNS Romania, Competence Call Center, CGS – Computer Generated Solutions, Webhelp, Wipro Technologies

Inginerie: Michelin, Grup Renault Romania, Tenaris Silcotub, Lafarge Gips, Carpacement Holding

Banking: BCR, BRD, Raiffeisen Bank

Consultanta: Ernst&Young, Bearing Point, Deloitte, PwC, Mazars

FMCG: Coca-Cola HBC Romania, JTI, Kraft Foods Romania, L’Oréal, Nestlé Romania, British American Tobacco, Delaco Distribution, Danone, Unilever

Farma: Sandoz, Prisum

Retail: Mega Image, Billa, Decathlon

Un concept inovator al aceastei editii Angajatori de TOP este modalitatea in care vizitatorii pot aplica CV-ul pentru pozitiile deschise de companiile participante. Incepand cu aceasta primavara cu un singur CV BarCODE candidatii pot aplica la cele peste 3000 de oportunitati de cariera.  “Care sunt etapele pe care trebuie sa le parcurga un candidat? Foarte simplu. Participantii la eveniment sunt invitati sa acceseze contul personal de pe www.hipo.ro sau sa isi creeze unul nou, in cazul in care nu il au deja realizat. Din contul lor candidatii trebuie sa selecteze iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP, iar apoi sa il printeze intr-un singur exemplar si sa vina cu el la eveniment, pe 30-31 martie. La targ, reprezentantii companiei vor scana si salva CV-urile aplicantilor, fapt ca duce la facilitarea procesului de recrutare. Ne asteptam astfel ca numarul angajarilor sa creasca in urma evenimentului Angajatori de TOP” a declarat Adrian Stanescu, Project Manager, Angajatori de TOP.

Targul de cariera Angajatori de TOP va fi deschis vineri, 30 martie in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 31 martie intre orele 10.00-17.00

Lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment sunt disponibile pe www.hipo.ro

Evenimentul Angajatori de TOP este sustinut de partenerii media: Radio21, Bestjobs, CHIP Computers, Cariere, 24FUN, 9am, Wall-street, Business24, Comunicatedepresa.ro, Evenimente Studentesti, T&T Tehnica si Tehnologie, IQads, HotNews, Stud-life, Medien Conferences, Catalog Cursuri, Curierul National, Romania Libera, Business-edu.ro, Spectacular, Calendar Evenimente, Computer Blog, HIT.ro, COMUNIC@TII Mobile, Metropotam, RegieLive, Balaur, Educativa, Talentees, Start UB si Ziare.com.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de candidati cu potential. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: programul Consulting Days, proiectul Top Talents Romania, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor” precum si portalul de cariera www.hipo.ro

“Diversitatea oportunitatilor de cariera, numarului companiilor participante, al seminariilor si prezentarilor de companii, definesc evenimentul Angajatori de TOP ca fiind un moment important pentru piata de resurse umane. Cu fiecare editie, targul de cariera concentreaza un procent semnificativ din oferta locurilor de munca si reflecta evolutia pietei muncii” a declarat Adrian Stanescu, Project manager Angajatori de TOP.

Evenimentul reprezinta o metoda de recrutare cu un grad ridicat de acuratete in decizia de angajare a candidatiilor. In functie de numarul companiilor confirmate pentru fiecare industrie, cu cele mai mari planuri de recrutare in aceasta primavara sunt angajatorii din: IT, outsourcing, FMCG, consultanta, inginerie, banking, telecom si retail.

“Angajatori de TOP ramane cel mai important targ de cariera pe piata romaneasca de resurse umane. Evenimentul reprezinta pentru angajatori oportunitatea de a gasi cei mai buni candidati si pentru candidati ocazia de a intalni angajatorul potrivit. Generali Romania a participat pentru prima data la un astfel de eveniment si putem spune ca a fost extrem de benefic, mai ales atunci cand vine vorba de construirea unui brand de angajator. Asteptam cu nerabdare sa participam la urmatoarea editie Angajatori de TOP!” a declarat Lusiana Cornei, Recruitment Specialist, Generali Romania.

Anamaria Saniuta, HR Generalist in cadrul companiei Ixia: „Angajatori de TOP este un eveniment important in eforturile noastre de promovare. Interactiunea dintre candidati si companie este extrem de utila si ne permite sa oferim direct argumentele care ne diferentiaza de ceilalti participanti. Aceasta este, de asemenea, o modalitate eficienta de a recruta candidati, iar targul din toamna trecuta fost un real succes din acest punct de vedere.”

Pana la data de 15 martie 2012 companiile care doresc sa participe la Angajatori de TOP se pot inscrie contactandu-ne la adresa angajatori@catalyst.ro, iar incepand cu 5 martie lista completa a angajatorilor si detalii despre eveniment vor fi disponibile pe www.hipo.ro, la sectiunea Angajatori de TOP.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de tinere talente cu potential si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Catalyst Solutions  sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor.  Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul “Consulting Days”, programul “Top Talents Romania”, publicatiile anuale “Ghidul Angajatorilor” si portalul de cariera www.hipo.ro

In cele doua zile ale evenimentului, profesionisti, studenti si masteranzi in cautarea unui loc de munca pot sa aplice CV-ul pentru pozitiile deschise de companiile participante, sa interactione cu specialisti in resurse umane, sa participe la studii de caz si workshopuri de cariera sau sa aplice pentru programele de internship si management trainee ale companiilor participante.

Companiile care doresc sa participe la editia Angajatori de TOP din 30-31 martie se pot inscrie pana la data de 16 martie 2012, contactandu-ne la adresa de e-mail angajatori[at]catalyst.ro sau la numarul de telefon 021 318 55 77

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in recrutare de candidati cu potential si employer branding.  Printre solutiile folosite pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul Audit&Consulting Days, programul Top Talents Romania, publicatiile anuale Ghidul Angajatorilor si portalul de cariera www.hipo.ro

1 noiembrie 2011

Candidatii pot aplica pana la sfarsitul lunii noiembrie pe www.hipo.ro pentru cele 2500 de joburi oferite de companiile participante la cea de-a 11 editie Angajatori de TOP. Cei care nu au putut ajunge in cele doua zile ale evenimentului sunt asteptati sa aplice online pe portal unde pot afla mai multe informatii despre companiile participante, oferta de joburi si profilul cautat de angajatori.

Principalul avantaj al faptului ca evenimentul continua pe www.hipo.ro este ca cei care locuiesc in alte orase sau chiar cei care se afla in afara tarii pot aplica pentru joburile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP. In ceea ce priveste oportunitatile de angajare, oferta companiilor acopera domeniile IT, telecom, financiar-bancar, outsourcing, inginerie, marketing si vanzari.

“La Angajatori de TOP am intalnit un numar foarte mare de candidati, din care un procent semnificativ potriviti pentru joburile disponibile in cadrul Microsoft. Din discutiile pe care le-am purtat cu vizitatorii ne-a dat seama ca si-au dorit sa ne intalneasca in cadrul evenimentului si au venit pregatiti in ceea ce priveste joburile pe care le cauta” a declarat Alexandra Covaci, Staffing Consultant, Microsoft.

In cele 2 zile de targ, peste 15 000 de profesionisti cu experienta, absolventi, masteranzi si studenti au participat la cel mai mare targ de cariera din Romania, Angajatori de TOP. In cadrul evenimentului, candidatii au aplicat pentru pozitiile oferite de angajatori si au discutat cu reprezentanti ai companiilor in cadrul celor 32 de seminare de cariera, 4 conferinte tematice si 3 seminare de orientare in cariera.

Peste 20% dintre vizitatorii targului au acordat o atentie deosebita seminarilor de cariera unde au avut ocazia sa interactioneze cu reprezentantii companiilor participante de la care au putut afla informatii despre etapele de dezvoltare din cadrul companiei, pozitiile deschise, dar si sfaturi utile despre cum se pot prezenta pentru a obtine jobul pe care si-l doresc.

“Targul de cariera Angajatori de TOP reprezinta o oportunitate de a discuta cu candidatii si de a-i ghida in ceea ce priveste atat redactarea CV-ului cat si a modului de prezentare in fata viitorului angajator. Pentru ca am observat aceasta nevoie in randul candidatilor, Kraft Foods Romania a tinut in cadrul evenimentului un workshop dedicat modului de redactare a CV-ului pentru o mai buna prezentare a activitatilor si rezultatelor acumulate” a declarat Ana Silivas, Talent & Organization Efficiency Specialist, Kraft Foods Romania.

Un punct de interes pentru candidatii prezenti a fost standul CV Clinic unde tinerii au primit feedback referitor la aspectele de baza pe care ar trebui sa le mentioneze in CV pentru a se prezenta convingator si pentru a-si creste sansele de a fi invitati la interviu. Cu sprijinul companiilor partenere peste 1000 de vizitatori ai targului de cariera Angajatori de TOP au primit consiliere in cariera din partea specialistilor in resurse umane. Totodata, printr-un proiect finantat din fonduri europene adresat femeilor, candidatele in cautarea unui job au fost informate despre formele de discriminare pe piata fortei de munca si au avut acces la consiliere in cariera.

Sursa: www.cariereonline.ro

29 octombrie 2011

Aproximativ 2.500 de locuri de muncă sunt oferite de aproape o sută dintre cele mai dorite firme care activează în România, la una dintre cele mai aşteptate burse a locurilor de muncă – Angajatori de TOP.

Târgul a început vineri şi se desfăşoară şi sâmbătă la Sala Palatului din capitală.

Este un târg foarte căutat de absolvenţii de studii superioare, pentru care Agenţia de Ocupare a Forţei de Muncă a raportat în această săptămână, la nivel naţional, mai puţin de 800 de locuri de muncă vacante.

Experienţa ar trebui să fie – în opinia angajatorilor – punctul forte al celui care îşi caută un loc de muncă.

Din cele câteva sute de persoane care s-au grăbit să-şi depună aplicaţii, mai mult de jumătate sunt însă fără experienţă şi asta, pentru că sunt absolvenţii din acest an.

“Noi căutăm oameni, care să ne ajute să ne dobândim experienţă, ei caută oameni cu experienţă. Nimeni nu investeşte în noi”, a declarat unul dintre cei veniţi la târg.

La ediţiile anterioare ale târgului, aproape trei sferturi dintre locurile de muncă oferite au fost ocupate de cei care şi-au despus CV-urile pe parcursul celor două zile ale evenimentului.

Sursa: www.romania-actualitati.ro

28 octombrie 2011

Targul Angajatori de TOP se va desfasura vineri, 28 octombrie, in intervalul orar 10.00-18.00 si sambata, 29 octombrie, intre orele 10.oo-17.00 la Sala Palatului din Bucuresti. Evenimentul va gazdui 90 dintre cei mai mari angajatori de pe piata si vor fi disponibile aproximativ 2500 de slujbe.

Topul domeniilor cu numarul cel mai mare de oportunitati de cariera va cuprinde in aceasta toamna la „Angajatori de TOP”: IT; Telecom; Audit&Contabilitate; Relatii cu clientii; Inginerie; Achizitii&Logistica; Banci&Asigurari; Marketing.

Cele 90 de companii se adreseaza profesionistilor pentru pozitiile cu experienta, dar si studentilor si proaspat absolventilor pentru pozitiile entry-level, programele de internship si management trainee. Candidatii cautati de companii sunt cei care s-au implicat in activitati extracurriculare, cunosc o limba straina si demonstreaza dorinta de invatare.

Cateva dintre activitatile la care vizitatorii evenimentul „Angajatori de TOP” pot participa sunt cele 32 de seminare de cariera, patru conferinte tematice si trei seminare de orientare in cariera. Toate acestea pot oferi tinerilor profesionisti posibilitatea de a intra in dialog cu oameni de business si reprezentanti ai departamentului de resurse umane.

„Angajatori de TOP” este organizat de Catalyst Solutions, o companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de candidati cu potential.

Sursa: www.fin.ro

28 octombrie 2011

Absolvenţii de facultate, dar şi cei care au experienţă, care vor să-şi găsească un loc de muncă într-o multinaţională, pot participa, vineri și sâmbătă, la târgul de carieră Angajatori de TOP. La eveniment participă 90 de angajatori, care oferă peste 2.500 de locuri de muncă.

Târgul Angajatori de TOP se desfăşoară la Sala Palatului din Bucureşti, vineri, între orele 10.00 şi 18.00, şi sâmbătă, între 10.00 şi 17.00.

Potrivit organizatorilor, domeniile în care sunt disponibile cele mai multe locuri de muncă vacante sunt, în ordinea numărului de oferte: IT, telecom, audit şi contabilitate, relaţii cu clienţii, achiziţii şi logistică, bănci şi asigurări şi marketing.

Sursa: www.cotidianul.ro