In urma studiului “Cei mai doriti angajatori din Romania, 2010” realizat de Catalyst Recruitment Solutions, reiese faptul ca targurile de cariera sunt in top trei cele mai utilizate canale de comunicare prin care respondentii se informeaza cu privire la angajatori, alaturi de site-urile de joburi si site-urile companiilor. Studiul este realizat pe un esantion format din 2.253 de respondenti, tineri cu studii superioare din Bucuresti, cu varsta intre 20 si 30 de ani, absolventi de facultati cu profil economic, tehnic si socio-uman.
Cel mai mare targ de recrutare si employer branding al anului, Angajatori de TOP, va avea loc in aceasta toamna, pe 22 si 23 octombrie 2010. Evenimentul reprezinta o oportunitate reala pentru companii pentru a interactiona cu un numar mare de tineri profesionisti intr-un interval de timp scurt.

Cei peste 75 de angajatori de top prezenti la ultima editie a evenimentului au avut oportunitatea de a interactiona cu 15.000 de candidati in doar 2 zile de eveniment. Dintre acestia, peste 60% erau tineri profesionisti cu 1-7 ani de experienta cu urmatoarele domenii de interes: IT&C, Finante, Contabilitate, Banci, Vanzari, Resurse Umane, Inginerie si Marketing & PR.

Pentru editia din octombrie a targului ne propunem sa atragem urmatoarele tipuri de candidati:
•    Tineri profesionisti din domeniile: IT, Telecom, Inginerie, Finante, Logistica, Contabilitate si Vanzari;
•    Candidati fluenti in cel putin una din urmatoarele limbi straine: germana, franceza, italiana, spaniola, maghiara, polona, finlandeza, suedeza, norvegiana, olandeza, ebraica;
•    Tineri cu potential care au: rezultate academice de exceptie, activitati extracurriculare, expunere internationala, candidati aflati intr-un process continuu de dezvoltare personala si profesionala.

Campania de promovare asigura companiilor participante pozitionarea la nivel national ca angajatori de top, prin intermediul canalelor de comunicare integrate: online, marketing direct, outdoor, proiecte speciale, TV, radio si presa scrisa.

A IX-a editie a evenimentului va avea loc in perioada 22-23 octombrie 2010 la Sala Palatului, Bucuresti.
Vezi aici companiile partenere de la ultima editie Angajatori de TOP si  aici galeria foto de la ultima editie a evenimentului.

Pentru a fi unul dintre angajatorii de top din acesta toamna, va rugam sa ne contactati:

larisa.serban[at]catalyst.ro
Tel: 021-318.55.77
Larisa Serban, Project Manager

Topul domeniilor cu numarul cel mai mare de joburi  la Angajatori de TOP:

1.    IT&C
2.    Contabilitate, finante, banci
3.    Inginerie
4.    Client Service
5.    Vanzari
6.    Achizitii & logistica
7.    Marketing
8.    Juridic
9.    Administrativ
10.  Asigurari
11.  Consultanta
12.  Resurse Umane

Pentru prima data la Angajatori de TOP, va fi lansata la editia din aceasta primavara „Career Zone” o zona speciala in cadrul Angajatori de TOP unde candidatii au ocazia sa primeasca consiliere in cariera de la profesionisti specializati pe una din ariile: IT&C, finante-contabilitate sau inginerie. Cei care viziteaza aceasta sectiune vor afla cum sa si imbunatateasca CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor, cum sa se pregateasca pentru procesul de selectie si care sunt recomandarile pentru planificarea carierei. Sectiunea este sustinuta de specialisti in resurse umane de la: Microsoft, TeamNet, Nobel Romania, Catalyst Recruitment Solutions, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, PwC, BCR, Michelin si HP.

Pe www.hipo.ro este disponibil programul celor 20 de workshopuri. Deoarece numarul de locuri disponibile pentru fiecare workshop este limita, vizitatorii sunt rugati sa se inscrie online.

Cateva dintre workshopurile targului Angajatori de TOP

Assessment Center Simulation

·       Afli ce este un assessment center si cum sa faci fata cu success unui astfel de proces de selectie;
·       Descoperi care sunt instrumentele folosite intr-un centru de evaluare;
·       Vei primi exemple concrete din partea companiilor si, nu in ultimul rand,  vei pune in practica ce ai invatat intr-o mini-simulare de assessment center.

Cariera in IT si competitia tehnologiilor: Java vs C# vs Php

·       Afli care sunt trendurile pe piata tehnologiilor IT la nivel international;
·       Profesionisti din industria IT iti vor impartasi opiniile in legatura cu cele 3 tehnologii si ce posibilitati de dezvoltare in cariera ofera fiecare dintre acestea;
·       Afli care este cea mai utilizata tehnologie in prezent si care tehnologie presupun specialistii ca va fi cea mai utilizata in viitor.

Internshipul – primul pas in cariera

·       Afli ce este un program de internship si care sunt oportunitatile pe care ti le deschide un internship in cadrul companiei;
·       Descoperi care sunt obiectivele concrete ale unui astfel de program;
·       Afli direct de la reprezentantii companiilor care este procesul de selectie pentru programele de internship.

Cum sa-ti cresti sansele de angajare

Iata cateva sugestii pentru vizitatori despre cum poti creste sansele de angajare in urma targului Angajatori de TOP:

-        Afla care sunt cei 70 de angajatori. Verifica pe www.hipo.ro companiile participante si afla mai multe despre cele care te intereseaza. Inregistreaza-ti CV-ul si aplica la job-urile care se potrivesc profilului tau.
-        Pregateste-ti o scurta prezentare. Angajatorii sunt interesati de motivatia ta de a obtine un job, de pregatirea academica, de domeniul de interes pentru dezvoltarea unei cariere si, nu in ultimul rand, de experienta relevanta.
-        Pregateste-ti cateva intrebari. Fii pregatit sa pui cateva intrebari pentru a iti da seama daca jobul sau compania sunt potrivite pentru tine. Evita sa intrebi despre salariu – o oferta poate veni numai in urma unui interviu mai detaliat.
-        Imbraca-te profesionist. Cu toate ca la Angajatori de TOP discutia cu un angajator este mai informala decat in cadrul unui interviu, imbraca-te ingrijit pentru a fi retinut intr-un mod pozitiv.
-        Mergi la workshop-urile companiilor. Daca la standuri ai sansa unei discutii de 10 minute cu angajatorul, in cadrul workshop-urilor iti poti face o imagine de ansamblu asupra companiei si a oportunitatilor pe care le ai pe terme lung.

„Angajatori de TOP” este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tineri talentati din randul absolventilor, tinerilor profesionisti si specialistilor. CampusNews este partener media al targului de cariere.

Evenimentul centralizeaza cele mai multe oportunitati de cariera de pe piata atat pentru studenti si proaspat absolventi cat si pentru candidati cu experienta. In cadrul editiei de primavara din acest an participa angajatori precum: Dacia Groupe Renault, BRD, BCR, ING, PepsiCo, Kraft Foods, British American Tobacco, Nestle, Adobe, Oracle, Microsoft, Romtelecom, Michelin.

Potrivit organizatorilor, anul acesta companiile sunt in cautarea unor persoane cu o experienta minima in domeniul de activitate, de doi-trei ani, in timp ce programele de internship oferite studentilor pot dura intre trei luni si un an.

In cadrul evenimentului vizitatorii vor putea aplica la oportunitatile de cariera oferite de peste 70 dintre cei mai mari angajatori ai anului 2010, vor putea participa la conferintele si workshopurile din cadrul evenimentului si vor fi consiliati de catre specialistii in resurse umane de la „Career Zone”.

Printre companiile care si-au confirmat deja participarea sunt si angajatori cu planuri ambitioase de recrutare care depasesc chiar numarul de 100 de joburi disponibile. Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de industria BPO (Business Process Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Romania. Din aceste centre regionale sunt deservite filialele din Europa in general cu servicii de genul: contabilitate, achizitii, managementul contractelor, resurse umane, suport IT si relatii cu clientii.

Urmatorul domeniu ca numar de angajatori si numar de joburi este IT&C. La aceasta editie vor participa si angajatori internationali din acest domeniu precum Microsoft Development Center din Copenhaga.

In cadrul targului vor fi lansate sau prezentate cateva dintre cele mai importante programe de management trainee sau internship de pe piata din acest moment din cadrul unor firme precum Oracle, JTI, PepsiCo, BCR, Dacia Groupe Renault, Microsoft, Nestle sau Kraft Foods.

Targul va fi deschis pe 23 aprilie intre orele 10:00 – 18:00, iar in ziua inchiderii, in intervalul orar 10:00 – 17:00. Accesul la acest eveniment se face pe baza de CV sau pe baza preinregistrarii online pe www.hipo.ro.

Sursa: www.antena1.ro

Cele 1600 de oportunitati de cariera se adreseaza profesionistilor cu experienta dar si studentilor si absolventilor. „La aceasta editie vom avea oportunitati atat pentru candidati care au intre un an si sapte ani de experienta dar si pentru studenti si absolventi. De la Senior Analyst, IT Project Manager, Quality Manager si Manager Accounting, la programele de internship pentru studenti, targul ofera o gama larga de oportunitati de cariera, cu o distributie echilibrata intre joburile pentru seniori si juniori.” Larisa Serban, Project Manager Angajatori de TOP.

Topul domeniilor cu numarul cel mai mare de joburi la Angajatori de TOP:

1. IT&C
2. Contabilitate, finante, banci
3. Inginerie
4. Client Service
5. Vanzari
6. Achizitii & logistica
7. Marketing
8. Juridic
9. Administrativ
10. Asigurari
11. Consultanta
12. Resurse Umane

Pentru prima data la Angajatori de TOP lansam la editia din aceasta primavara „Career Zone” o zona speciala in cadrul Angajatori de TOP unde candidatii au ocazia sa primeasca consiliere in cariera de la profesionisti specializati pe una din ariile: IT&C, finante-contabilitate sau inginerie. Cei care viziteaza aceasta sectiune vor afla cum sa si imbunatateasca CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor, cum sa se pregateasca pentru procesul de selectie si care sunt recomandarile pentru planificarea carierei. Sectiunea este sustinuta de specialisti in resurse umane de la: Microsoft, TeamNet, Nobel Romania, Catalyst Recruitment Solutions, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, PwC, BCR, Michelin si HP.

Pe www.hipo.ro este disponibil programul celor 20 de workshopuri. Deoarece numarul de locuri disponibile pentru fiecare workshop este limitat le recomandam vizitatorilor sa se inscrie online.

Cateva dintre workshopurile de la aceasta editie:

Assessment Center Simulation

• Afli ce este un assessment center si cum sa faci fata cu success unui astfel de proces de selectie;

• Descoperi care sunt instrumentele folosite intr-un centru de evaluare;

• Vei primi exemple concrete din partea companiilor si, nu in ultimul rand, vei pune in practica ce ai invatat intr-o mini-simulare de assessment center.

Cariera in IT si competitia tehnologiilor: Java vs C# vs Php

• Afli care sunt trendurile pe piata tehnologiilor IT la nivel international;

• Profesionisti din industria IT iti vor impartasi opiniile in legatura cu cele 3 tehnologii si ce posibilitati de dezvoltare in cariera ofera fiecare dintre acestea;

• Afli care este cea mai utilizata tehnologie in prezent si care tehnologie presupun specialistii ca va fi cea mai utilizata in viitor.

Internshipul – primul pas in cariera

• Afli ce este un program de internship si care sunt oportunitatile pe care ti le deschide un internship in cadrul companiei;

• Descoperi care sunt obiectivele concrete ale unui astfel de program;

• Afli direct de la reprezentantii companiilor care este procesul de selectie pentru programele de internship.

Iata cateva sugestii pentru vizitatori despre cum isi poti creste sansele de angajare in urma evenimentului Angajatori de TOP:

- Afla care sunt cei 70 de angajatori. Verifica pe www.hipo.ro companiile participante si afla mai multe despre cele care te intereseaza. Inregistreaza-ti CV-ul si aplica la job-urile care se potrivesc profilului tau.

- Pregateste-ti o scurta prezentare. Angajatorii sunt interesati de motivatia ta de a obtine un job, de pregatirea academica, de domeniul de interes pentru dezvoltarea unei cariere si, nu in ultimul rand, de experienta relevanta.

- Pregateste-ti cateva intrebari. Fii pregatit sa pui cateva intrebari pentru a iti da seama daca jobul sau compania sunt potrivite pentru tine. Evita sa intrebi despre salariu – o oferta poate veni numai in urma unui interviu mai detaliat.

- Imbraca-te profesionist. Cu toate ca la Angajatori de TOP discutia cu un angajator este mai informala decat in cadrul unui interviu, imbraca-te ingrijit pentru a fi retinut intr-un mod pozitiv.

- Mergi la workshop-urile companiilor. Daca la standuri ai sansa unei discutii de 10 minute cu angajatorul, in cadrul workshop-urilor iti poti face o imagine de ansamblu asupra companiei si a oportunitatilor pe care le ai pe terme lung.

„Angajatori de TOP” este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tineri talentati din randul absolventilor, tinerilor profesionisti si specialistilor.

Numarul de oportunitati de cariera de la aceasta editie a crescut cu 30% fata de editia din toamna trecuta a evenimentului. Cresterea se datoreaza atat unui numar mai mare de companii participante dar si datorita optimismului cu privire la planurile de recrutare pentru anul 2010:

„Continuam sa angajam in 2010, in special in zona de dezvoltare web, si o sa avem cam 30-50 de pozitii deschise de-a lungul anului. Avem sansa sa lucram la integrarea ultimelor 2 achizitii Adobe – Omniture si Business Catalyst, si avem foarte multa munca interesanta – sper sa gasim candidati competenti, pasionati si cu potential.” Adobe Romania

“Oamenii pasionati si ambitiosi au fost cheia succesului pentru noi in 2009. Ne bucuram astazi de un Colectiv deosebit de unit si sanatos. Anul acesta vom continua sa angajam agresiv pe toate canalele de recrutare si ne vom axa pe acelasi profil – candidati dornici sa creasca alaturi de noi si pasionati de tehnologiile noi pe care le folosim. Clarity este in plina expansiune atat pe partea de Consultanta cat si pe cea de Dezvoltare. Cei pasionati cu experienta sau cunostiinte in  baze de date relationale, Sisteme ERP, CRM din domeniul  financiar, testare automata, tehnologii OLAP si .NET vor avea cu siguranta un mare cuvant de spus la noi si in 2010” Gabriela Ecaterina Dan, Recruitment Business Partner, Clarity Systems

”KPMG Romania recrutează în prezent câteva zeci de absolvenţi şi tineri profesionişti din domeniul economic şi juridic, pentru posturi la nivel de începător şi persoane cu experienţă în toate cele trei domenii principale în care prestează servicii (Audit, Taxe şi Consultanţă) pentru birourile companiei din Bucureşti şi din tara.” Alina Gheuca – Recruitment Specialist, KPMG Romania

“In prezent TeamNet are un numar de peste 200 de angajati, specialisti de varf in domeniile lor, acumuland o experienta importanta in proiectele complexe pe care le-a coordonat. In cursul acestui an suntem in cautarea de profesionisti si oameni pasionati de ceea ce fac pentru a se alatura echipei noastre, in zona de programare, consultanta, project management si presales.” TeamNet

“Coface Romania va deschide in Bucuresti anul acesta o platforma back-office, care are scopul de a oferi suport tarilor din Europa Centrala si de Est. Platforma back-office va prelua functiile de baza ale echipelor din filialele Coface respective, pe serviiciile de colectare si credit information.
Pentru aceasta platforma vom angaja cu precadere vorbitori de bulgara, slovaca, ceha si maghiara (in total in jur de 50 de angajati pentru  2010 si inceputul lui 2011). Pentru aceste joburi ne vom orienta catre absolventi de studii economice sau juridice, cunostinte avansate de una din limbile straine enumerate mai sus, engleza-nivel cel putin mediu. Toti candidatii vor fi testati atat pe limbi straine, dar vor fi aplicate si teste de aptitudini si personalitate  care ne vor ajuta in identificarea candidatilor potriviti pentru pozitiile deschise.

Am vrea sa mai adaugam faptul ca, in ceea ce priveste recrutarea in afara platformei back-ofice, desi volumul angajarilor in anul 2010 nu va mai fi la fel ca in anii precedenti, in functie de cresterea business-ului, vom completa echipele operationale (ofiteri colectare creante, analisti financiari, juristi, avocati), dar si cea de vanzari”. Oana Ochiana – HR Manager, Coface Romania

Compania Walter Services Romania se afla la prima participare la ‘Angajatori de TOP’ si isi propune sa atraga cei mai pregatiti candidati pentru posturile disponibile.

“Anul 2010 reprezinta pentru compania noastra cimentarea relatiei cu clientii existenti si deschiderea catre piata din Romania unde, datorita experientei de 30 de ani in Europa in industria de customer service, vom aduce  un plus de calitate potentialilor nostri parteneri. De aceea avem ca obiectiv sa aducem in cadrul echipei noastre candidati, studenti si absolventi,  pregatiti in domenii diverse precum financiar-bancar, medical, IT, limbi straine (germana, engleza, franceza, spaniola, italiana)’’ a declarat Nadia Trocan, Director General al Walter Services Romania.

”Vom continua procesul de recrutare, atat pentru sediul central cat si pentru nou hipermarket real,- , care se va deschide in zona Pallady. De la viitorii angajati cerem in primul rand sa fie deschisi la nou, proactivi, orientati catre clienti si piata, catre imbunatatirea rezultatelor si dezvoltarea carierei. Experienţa nu este un criteriu primordial, am dat posibilitatea în egală măsură celor care au experienţă să lucreze la noi dar am investit şi în cei care nu au avut şansa experienţei, insa au demonstrat ca au potenţial.”   real,- Hypermarket

“Wipro Technologies isi continua planurile de dezvoltare incepute anul trecut, atat in Bucuresti, cat si in Timisoara, atat in sectorul BPO, cat si in sectorul IT services. Numarul clientilor care decid sa vina in Romania este in crestere, iar diversitatea proceselor de business permite crearea de noi roluri pentru candidati cu experiente diferite. Cunoasterea a cat mai multe limbi straine va oferi expunere internationala in munca de zi de zi.” Sorina Andreea Matei – Recruitment Lead – Talent Acquisition, Wipro Technologies Romania

“Vom derula pana la sfarsitul anului 2010 un proces de recrutare ce are ca obiectiv cresterea numarului de angajati cu aproximativ 30%.doreste sa isi extinda echipa prin atragerea de studenti si absolventi de studii superioare, precum si tineri cu experienta profesionala de 2-4 ani care vorbesc cat mai multe limbi straine.” Hewlett-Packard Romania

Dintre companiile participante putem mentiona:  PWC, KPMG, Microsoft, IBM, Oracle, Adobe Romania, Clarity Systems, Thales, Route 66, HP, Accenture, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Raiffeisen Bank,  Genpact, WNS, Wipro Technologies, Nestle, JTI, Kraft Foods, Coca-Cola HBC, BAT, PepsiCo, Rompetrol, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, Michelin.  Lista complete a angajatorilor si agenda evenimentului sunt disponibile pe www.hipo.ro, portalul  proiectului.

Targul va fi deschis vineri, 23 aprilie in intervalul de timp 10,00 – 18,00 si sambata, 24 aprilie intre 10,00 – 17,00. Intrarea se face pe baza preinregistrarii pe portalul www.hipo.ro.

„Angajatori de TOP” este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor, tinerilor profesionisti si specialistilor.

Peste 70 de companii ofera locuri de munca in cadrul targului Angajatori de Top, organizat bianual de compania de recrutare Catalyst Solutions Recruitment. Companiile provin din sectoarele FMCG, IT&C, outsourcing si consultanta.

Targul din toamna anului 2009 a reunit peste 60 de companii care au pus la bataie in jur de 1.200 de posturi vacante, programe de management trainee, internshipuri si stagii de practica.

“Numarul de joburi oferite de companiile expozante a crescut cu 30%. Interesul companiilor este, in mod clar, mai mare fata de anul 2009. Evenimentul centralizeaza cele mai multe oportunitati de cariera de pe piata atat pentru studenti si proaspat absolventi, cat si pentru candidatii cu experienta”, se arata in comunicat, organizatorii neprecizand insa numarul total de slujbe ofertate in pentru aceasta editie.

Cel mai mare numar de posturi vacante este oferit de industria BPO (Business Process Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Romania. Centrele regionale concentreaza activitatile suport externalizate de celelalte filiale ale companiei. Ofertele vizeaza in special domeniile contabilitate, achizitii, managementul contractelor, resurse umane, suport IT si relatii cu clientii.

„Ne asteptam ca interesul participantilor pentru oportunitatile de cariera oferite in cadrul targului sa fie la fel de mare ca la editia precedenta, cand au participat 16.000 de vizitatori”, afirma Larisa Serban, Project Manager Angajatori de TOP.

Printre companiile participante la aceasta editie a Angajatori de Top se numara Coca-Cola HBC, Nestle, JTI, Kraft Foods, BAT, PepsiCo, HP, Accenture, Genpact, WNS, Wipro Technologies, Techteam, Microsoft, IBM, Oracle, Adobe Romania, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, Honeywell, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Raiffeisen Bank, ING Bank, Coface Romania, PwC, KPMG sau Mazars;

Targul va fi deschis vineri, 23 aprilie, in intervalul de timp 10:00-18:00, si sambata, 24 aprilie, intre 10:00-17:00. Intrarea se face pe baza preinregistrarii pe portalul www.hipo.ro.

www.zf.ro 30.03.2010

Un numar de 70 de angajatori au anuntat ca vor participa la cea de-a opta editie a targului de joburi Angajatori de Top, cu 16% mai multi fata de editia din noiembrie a anului trecut. Oferta de joburi a crescut cu 30%, iar companiile participante au anuntat ca ca vor face peste 900 de recrutari. Cele mai multe joburi sunt oferite in domeniile Business Process Outsourcing (BPO), IT&C, bunuri de larg consum si consultanta. Printre companiile care au anuntat ca vor face recrutari in cadrul targului se numara Coca-Cola HBC, Nestle, JTI, Kraft Foods, HP, Genpact, Microsoft, IBM, Oracle, Adobe Romania, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, BRD, PwC, KPMG, Kaufland sau Real – Hypermarket.

Totusi, cele mai multe joburi sunt oferite pentru pozitiile de Junior & Senior Software Developer (pentru tehnologiile PHP,Java, C, C++ C#, DOT NET).
“Companiile care recruteaza pentru astfel de joburi in cadrul targului sunt Adobe Romania, Microsoft Development Center Copenhagen, Catalyst Recruitment Solutions, Gameloft, Route 66, Misys Banking Systems, Avira Soft, Accenture sau Oracle”, spune Dragos Gheban, Business Development Manager in cadrul companiei de consultanta in resurse umane Catalyst Solutions, organizator al targului.

Companii precum Accenture, British American Tobacco, Genpact, WNS, Wipro, Brainspotting cauta in special contabili, fara experienta, dar care sa cunoasca limbi straine. “Aceasta editie aduce peste 300 de oportunitati de cariera pentru candidatii care vorbesc a doua limba straina. Printre limbile straine cautate de angajatorii prezenti la eveniment se numara franceza, germana, italiana, olandeza, spaniola, poloneza, turca, ceha sau maghiara”, a mai spus Gheban. Targul de joburi se va desfasura la Sala Palatului in Bucuresti, in perioada 23- 24 aprilie

Aproximativ 70 de angajatori au anuntat ca vor participa la cea de-a opta editie a targului de joburi Angajatori de Top, cu 16% mai multi fata de editia din noiembrie a anului trecut. Oferta de joburi a crescut cu 30%, intrucat companiile participante au anuntat ca au 910 posturi disponibile. Cele mai multe joburi sunt oferite in domeniile Business Process Outsourcing (BPO), IT&C, bunuri de larg consum si consultanta. Printre companiile care au anuntat ca vor face recrutari in cadrul targului se numara Coca-Cola HBC, Nestlé, JTI, Kraft Foods, HP, Genpact, Microsoft.

Evenimentul, organizat de compania de consultanta in resurse umane Catalyst Solutions, se va desfasura la Sala Palatului in Bucuresti, in perioada 23- 24 aprilie.

29.03.2010 – www.realitatea.net

Companiile din domeniul bunurilor de larg consum, servicii de outsourcing, IT&C si consultanta au cele mai multe oferte de angajare in cadrul targului de joburi Angajatori de top care se va desfasura in aprilie.

Cele mai multe oportunitati de anajare vor fi in departamentele de marketing, finante, achizitii, logistica si resurse umane. In acelasi timp, angajatorii prezenti la eveniment vor scoate la concurs si joburi in consultanta fiscala si audit, customer suport, suport IT, achizitii, administrarea contractelor, pre-sales, administrare de sisteme Linux & Windows, administrare baze de date, testare si suport IT.

Peste 70 de mari companii, cu 16% mai multe fata de editia din toamna anului trecut, isi vor prezenta ofertele de angajare pe 23 si 24 aprilie la “Angajatori de top”. Numarul de joburi oferite de companiile expozante a crescut cu un procent de 30%, comparativ cu ultima editie din 2009.

„Ne asteptam ca interesul participantilor pentru oportunitatile de cariera oferite in cadrul targului sa fie la fel de mare ca la editia precedenta când au participat 16.000 de vizitatori. Participand la Angajatori de Top, cei interesati isi vor putea crea o imagine de ansamblu asupra ofertelor de munca si a tendintelor din piata cât si a modului in care isi pot gasi un loc de munca in domeniul care ii intereseaza”, spune Larisa Serban, Project Manager al Angajatori de Top.

Potrivit acesteia, printre companiile care si-au confirmat deja participarea sunt si angajatori cu planuri ambitioase de recrutare care depasesc chiar numarul de 100 de joburi disponibile. Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de industria BPO (Business Process Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale in România. Urmatorul domeniu ca numar de angajatori si numar de joburi este IT&C.

Printre companiile participante se numara: Coca-Cola HBC, Nestle, JTI, Kraft Foods, BAT, PepsiCo; HP, Accenture, Genpact, WNS, Wipro Technologies, Techteam, Global Remote Services, Teleperformance, Competence Call Center, Microsoft, IBM, Oracle, Adobe România, Clarity Systems, Avira Software, Teamnet Collaborate, Thales, Route 66, Gameloft, IXIA, Misys Banking Systems, Star Storage, Printec, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, Honeywell, Grupul Veolia, Michelin, AKKA Technologies, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Raiffeisen Bank, ING Bank, Coface România, Omniasig VIG, PWC, KPMG, Mazars, Kaufland, Real – Hypermarket, Catalyst Recruitment Solutions, Brainspotting,  Grafton Recruitment, Talent Gate, Excon Expert HR, City Pharma, Actavis. „Angajatori de Top” este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente.

Revista Cariere – 29.03.2010

“Intre 23 si 24 aprilie 2010, va avea loc la Sala Palatului din Bucuresti a opta editie a targului de cariera Angajatori de Top, la care vor participa circa 70 de companii.

Potrivit organizatorilor, cel mai mare numar de oferte sunt in IT&C, marketing, finante, achizitii, logistica, resurse umane, customer suport, achizitii, administrarea contractelor, pre sales, iar intrarea se face pe baza preinregistrarii pe portalul www.hipo.ro.

Printre companiile care si-au anuntat participarea la editia din aceasta primavara se numara Coca-Cola HBC, Nestle, JTI, Kraft Foods, BAT, PepsiCo, Microsoft, IBM, Oracle, Adobe Romania, Clarity Systems, Avira Software, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, Honeywell, Grupul Veolia, Michelin, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Raiffeisen Bank, ING Bank, Coface Romania, Omniasig VIG, PWC, KPMG, Kaufland, Real, Brainspotting, City Pharma.”