In urma studiului “Cei mai doriti angajatori din Romania, 2010” realizat de Catalyst Recruitment Solutions, reiese faptul ca targurile de cariera sunt in top trei cele mai utilizate canale de comunicare prin care respondentii se informeaza cu privire la angajatori, alaturi de site-urile de joburi si site-urile companiilor. Studiul este realizat pe un esantion format din 2.253 de respondenti, tineri cu studii superioare din Bucuresti, cu varsta intre 20 si 30 de ani, absolventi de facultati cu profil economic, tehnic si socio-uman.
Cel mai mare targ de recrutare si employer branding al anului, Angajatori de TOP, va avea loc in aceasta toamna, pe 22 si 23 octombrie 2010. Evenimentul reprezinta o oportunitate reala pentru companii pentru a interactiona cu un numar mare de tineri profesionisti intr-un interval de timp scurt.

Cei peste 75 de angajatori de top prezenti la ultima editie a evenimentului au avut oportunitatea de a interactiona cu 15.000 de candidati in doar 2 zile de eveniment. Dintre acestia, peste 60% erau tineri profesionisti cu 1-7 ani de experienta cu urmatoarele domenii de interes: IT&C, Finante, Contabilitate, Banci, Vanzari, Resurse Umane, Inginerie si Marketing & PR.

Pentru editia din octombrie a targului ne propunem sa atragem urmatoarele tipuri de candidati:
•    Tineri profesionisti din domeniile: IT, Telecom, Inginerie, Finante, Logistica, Contabilitate si Vanzari;
•    Candidati fluenti in cel putin una din urmatoarele limbi straine: germana, franceza, italiana, spaniola, maghiara, polona, finlandeza, suedeza, norvegiana, olandeza, ebraica;
•    Tineri cu potential care au: rezultate academice de exceptie, activitati extracurriculare, expunere internationala, candidati aflati intr-un process continuu de dezvoltare personala si profesionala.

Campania de promovare asigura companiilor participante pozitionarea la nivel national ca angajatori de top, prin intermediul canalelor de comunicare integrate: online, marketing direct, outdoor, proiecte speciale, TV, radio si presa scrisa.

A IX-a editie a evenimentului va avea loc in perioada 22-23 octombrie 2010 la Sala Palatului, Bucuresti.
Vezi aici companiile partenere de la ultima editie Angajatori de TOP si  aici galeria foto de la ultima editie a evenimentului.

Pentru a fi unul dintre angajatorii de top din acesta toamna, va rugam sa ne contactati:

larisa.serban[at]catalyst.ro
Tel: 021-318.55.77
Larisa Serban, Project Manager

Cele 1600 de oportunitati de cariera se adreseaza profesionistilor cu experienta dar si studentilor si absolventilor. „La aceasta editie vom avea oportunitati atat pentru candidati care au intre un an si sapte ani de experienta dar si pentru studenti si absolventi. De la Senior Analyst, IT Project Manager, Quality Manager si Manager Accounting, la programele de internship pentru studenti, targul ofera o gama larga de oportunitati de cariera, cu o distributie echilibrata intre joburile pentru seniori si juniori.” Larisa Serban, Project Manager Angajatori de TOP.

Topul domeniilor cu numarul cel mai mare de joburi la Angajatori de TOP:

1. IT&C
2. Contabilitate, finante, banci
3. Inginerie
4. Client Service
5. Vanzari
6. Achizitii & logistica
7. Marketing
8. Juridic
9. Administrativ
10. Asigurari
11. Consultanta
12. Resurse Umane

Pentru prima data la Angajatori de TOP lansam la editia din aceasta primavara „Career Zone” o zona speciala in cadrul Angajatori de TOP unde candidatii au ocazia sa primeasca consiliere in cariera de la profesionisti specializati pe una din ariile: IT&C, finante-contabilitate sau inginerie. Cei care viziteaza aceasta sectiune vor afla cum sa si imbunatateasca CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor, cum sa se pregateasca pentru procesul de selectie si care sunt recomandarile pentru planificarea carierei. Sectiunea este sustinuta de specialisti in resurse umane de la: Microsoft, TeamNet, Nobel Romania, Catalyst Recruitment Solutions, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, PwC, BCR, Michelin si HP.

Pe www.hipo.ro este disponibil programul celor 20 de workshopuri. Deoarece numarul de locuri disponibile pentru fiecare workshop este limitat le recomandam vizitatorilor sa se inscrie online.

Cateva dintre workshopurile de la aceasta editie:

Assessment Center Simulation

• Afli ce este un assessment center si cum sa faci fata cu success unui astfel de proces de selectie;

• Descoperi care sunt instrumentele folosite intr-un centru de evaluare;

• Vei primi exemple concrete din partea companiilor si, nu in ultimul rand, vei pune in practica ce ai invatat intr-o mini-simulare de assessment center.

Cariera in IT si competitia tehnologiilor: Java vs C# vs Php

• Afli care sunt trendurile pe piata tehnologiilor IT la nivel international;

• Profesionisti din industria IT iti vor impartasi opiniile in legatura cu cele 3 tehnologii si ce posibilitati de dezvoltare in cariera ofera fiecare dintre acestea;

• Afli care este cea mai utilizata tehnologie in prezent si care tehnologie presupun specialistii ca va fi cea mai utilizata in viitor.

Internshipul – primul pas in cariera

• Afli ce este un program de internship si care sunt oportunitatile pe care ti le deschide un internship in cadrul companiei;

• Descoperi care sunt obiectivele concrete ale unui astfel de program;

• Afli direct de la reprezentantii companiilor care este procesul de selectie pentru programele de internship.

Iata cateva sugestii pentru vizitatori despre cum isi poti creste sansele de angajare in urma evenimentului Angajatori de TOP:

- Afla care sunt cei 70 de angajatori. Verifica pe www.hipo.ro companiile participante si afla mai multe despre cele care te intereseaza. Inregistreaza-ti CV-ul si aplica la job-urile care se potrivesc profilului tau.

- Pregateste-ti o scurta prezentare. Angajatorii sunt interesati de motivatia ta de a obtine un job, de pregatirea academica, de domeniul de interes pentru dezvoltarea unei cariere si, nu in ultimul rand, de experienta relevanta.

- Pregateste-ti cateva intrebari. Fii pregatit sa pui cateva intrebari pentru a iti da seama daca jobul sau compania sunt potrivite pentru tine. Evita sa intrebi despre salariu – o oferta poate veni numai in urma unui interviu mai detaliat.

- Imbraca-te profesionist. Cu toate ca la Angajatori de TOP discutia cu un angajator este mai informala decat in cadrul unui interviu, imbraca-te ingrijit pentru a fi retinut intr-un mod pozitiv.

- Mergi la workshop-urile companiilor. Daca la standuri ai sansa unei discutii de 10 minute cu angajatorul, in cadrul workshop-urilor iti poti face o imagine de ansamblu asupra companiei si a oportunitatilor pe care le ai pe terme lung.

„Angajatori de TOP” este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tineri talentati din randul absolventilor, tinerilor profesionisti si specialistilor.

Numarul de oportunitati de cariera de la aceasta editie a crescut cu 30% fata de editia din toamna trecuta a evenimentului. Cresterea se datoreaza atat unui numar mai mare de companii participante dar si datorita optimismului cu privire la planurile de recrutare pentru anul 2010:

„Continuam sa angajam in 2010, in special in zona de dezvoltare web, si o sa avem cam 30-50 de pozitii deschise de-a lungul anului. Avem sansa sa lucram la integrarea ultimelor 2 achizitii Adobe – Omniture si Business Catalyst, si avem foarte multa munca interesanta – sper sa gasim candidati competenti, pasionati si cu potential.” Adobe Romania

“Oamenii pasionati si ambitiosi au fost cheia succesului pentru noi in 2009. Ne bucuram astazi de un Colectiv deosebit de unit si sanatos. Anul acesta vom continua sa angajam agresiv pe toate canalele de recrutare si ne vom axa pe acelasi profil – candidati dornici sa creasca alaturi de noi si pasionati de tehnologiile noi pe care le folosim. Clarity este in plina expansiune atat pe partea de Consultanta cat si pe cea de Dezvoltare. Cei pasionati cu experienta sau cunostiinte in  baze de date relationale, Sisteme ERP, CRM din domeniul  financiar, testare automata, tehnologii OLAP si .NET vor avea cu siguranta un mare cuvant de spus la noi si in 2010” Gabriela Ecaterina Dan, Recruitment Business Partner, Clarity Systems

”KPMG Romania recrutează în prezent câteva zeci de absolvenţi şi tineri profesionişti din domeniul economic şi juridic, pentru posturi la nivel de începător şi persoane cu experienţă în toate cele trei domenii principale în care prestează servicii (Audit, Taxe şi Consultanţă) pentru birourile companiei din Bucureşti şi din tara.” Alina Gheuca – Recruitment Specialist, KPMG Romania

“In prezent TeamNet are un numar de peste 200 de angajati, specialisti de varf in domeniile lor, acumuland o experienta importanta in proiectele complexe pe care le-a coordonat. In cursul acestui an suntem in cautarea de profesionisti si oameni pasionati de ceea ce fac pentru a se alatura echipei noastre, in zona de programare, consultanta, project management si presales.” TeamNet

“Coface Romania va deschide in Bucuresti anul acesta o platforma back-office, care are scopul de a oferi suport tarilor din Europa Centrala si de Est. Platforma back-office va prelua functiile de baza ale echipelor din filialele Coface respective, pe serviiciile de colectare si credit information.
Pentru aceasta platforma vom angaja cu precadere vorbitori de bulgara, slovaca, ceha si maghiara (in total in jur de 50 de angajati pentru  2010 si inceputul lui 2011). Pentru aceste joburi ne vom orienta catre absolventi de studii economice sau juridice, cunostinte avansate de una din limbile straine enumerate mai sus, engleza-nivel cel putin mediu. Toti candidatii vor fi testati atat pe limbi straine, dar vor fi aplicate si teste de aptitudini si personalitate  care ne vor ajuta in identificarea candidatilor potriviti pentru pozitiile deschise.

Am vrea sa mai adaugam faptul ca, in ceea ce priveste recrutarea in afara platformei back-ofice, desi volumul angajarilor in anul 2010 nu va mai fi la fel ca in anii precedenti, in functie de cresterea business-ului, vom completa echipele operationale (ofiteri colectare creante, analisti financiari, juristi, avocati), dar si cea de vanzari”. Oana Ochiana – HR Manager, Coface Romania

Compania Walter Services Romania se afla la prima participare la ‘Angajatori de TOP’ si isi propune sa atraga cei mai pregatiti candidati pentru posturile disponibile.

“Anul 2010 reprezinta pentru compania noastra cimentarea relatiei cu clientii existenti si deschiderea catre piata din Romania unde, datorita experientei de 30 de ani in Europa in industria de customer service, vom aduce  un plus de calitate potentialilor nostri parteneri. De aceea avem ca obiectiv sa aducem in cadrul echipei noastre candidati, studenti si absolventi,  pregatiti in domenii diverse precum financiar-bancar, medical, IT, limbi straine (germana, engleza, franceza, spaniola, italiana)’’ a declarat Nadia Trocan, Director General al Walter Services Romania.

”Vom continua procesul de recrutare, atat pentru sediul central cat si pentru nou hipermarket real,- , care se va deschide in zona Pallady. De la viitorii angajati cerem in primul rand sa fie deschisi la nou, proactivi, orientati catre clienti si piata, catre imbunatatirea rezultatelor si dezvoltarea carierei. Experienţa nu este un criteriu primordial, am dat posibilitatea în egală măsură celor care au experienţă să lucreze la noi dar am investit şi în cei care nu au avut şansa experienţei, insa au demonstrat ca au potenţial.”   real,- Hypermarket

“Wipro Technologies isi continua planurile de dezvoltare incepute anul trecut, atat in Bucuresti, cat si in Timisoara, atat in sectorul BPO, cat si in sectorul IT services. Numarul clientilor care decid sa vina in Romania este in crestere, iar diversitatea proceselor de business permite crearea de noi roluri pentru candidati cu experiente diferite. Cunoasterea a cat mai multe limbi straine va oferi expunere internationala in munca de zi de zi.” Sorina Andreea Matei – Recruitment Lead – Talent Acquisition, Wipro Technologies Romania

“Vom derula pana la sfarsitul anului 2010 un proces de recrutare ce are ca obiectiv cresterea numarului de angajati cu aproximativ 30%.doreste sa isi extinda echipa prin atragerea de studenti si absolventi de studii superioare, precum si tineri cu experienta profesionala de 2-4 ani care vorbesc cat mai multe limbi straine.” Hewlett-Packard Romania

Dintre companiile participante putem mentiona:  PWC, KPMG, Microsoft, IBM, Oracle, Adobe Romania, Clarity Systems, Thales, Route 66, HP, Accenture, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Raiffeisen Bank,  Genpact, WNS, Wipro Technologies, Nestle, JTI, Kraft Foods, Coca-Cola HBC, BAT, PepsiCo, Rompetrol, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, Michelin.  Lista complete a angajatorilor si agenda evenimentului sunt disponibile pe www.hipo.ro, portalul  proiectului.

Targul va fi deschis vineri, 23 aprilie in intervalul de timp 10,00 – 18,00 si sambata, 24 aprilie intre 10,00 – 17,00. Intrarea se face pe baza preinregistrarii pe portalul www.hipo.ro.

„Angajatori de TOP” este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor, tinerilor profesionisti si specialistilor.

In cadrul evenimentului vizitatorii vor putea aplica la oportunitatile de cariera oferite de peste 70 dintre cei mai mari angajatori ai anului 2010, vor putea participa la conferintele si workshopurile din cadrul evenimentului si vor fi consiliati de catre specialistii in resurse umane de la „Career Zone”. Printre companiile care si-au confirmat deja participarea sunt si angajatori cu planuri ambitioase de recrutare care depasesc chiar numarul de 100 de joburi disponibile. Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de industria BPO (Business Process Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale in Romania. Din aceste centre regionale sunt deservite filialele din Europa in general cu servicii de genul: contabilitate, achizitii, managementul contr

Esti unul dintre tinerii specialisti, cu idei stralucite? Esti ambitios si dornic sa te faci remarcat?
Te invitam la standul nostru pentru a ne cunoaste mai bine si pentru a afla mai multe despre noua modalitate prin care poti intra in echipa BCR: am inaugurat platforma de aplicare online si iti vom povesti mai multe despre asta pe 30 si 31 octombrie la Angajatori de TOP!

Clarity Systems, Gabriela Ecaterina Dan – Senior Recruiter

Lucrurile care iti ies cel mai bine sunt lucrurile pe care le faci din pasiune. Imi plac proiectele care ma provoaca si ma fac sa fiu creativ; imi plac oamenii veseli, ideile bune si fug mereu de senzatia de plafonare. Clarity Systems este compania care a reusit sa-mi ofere toate acestea.

Coca-Cola HBC, Janina Trotea - Internal Communication Coordinator

Noi credem in pasiune pentru excelenta, iar excelenta inseamna zambet, culoare, energie, efervescenta si talent. Talentul de a fi curios, de a pune intrebari, de a invata continuu, de a cauta sa te dezvolti permanent, de a fii mereu invingator. Noi credem ca acestea sunt valorile organizatiei noastre. Te asteptam la Angajatori de TOP sa iti descoperi talentul alaturi de noi!

Vodafone Romania, Vladimir Bog - Director of Talent, Capability and Culture – Human Resources

In Vodafone, am fost intampinat de o echipa tanara, plina de entuziasm, energie si adrenalina. Am gasit un loc in care oamenii pot creste profesional si personal, o organizatie preocupata de dezvoltarea angajatilor sai, in care fiecare se straduieste sa aseze clientul in centrul a tot ceea ce face. Nu intamplator, Vodafone conduce in topul* angajatorilor preferati din Romania.
* conform Catalyst Solutions si Daedalus Millward Brown, 2009

Star Foods - PepsiCo, Anda Drilea – HR Manager East Balkans

Try mixing world class experience in food business with great people processes. Add international exposure and access to global best practices. Incorporate the very best leaders to learn from. Spice it all up with stretch assignments real hands-on leadership exposure and early responsibility. These are the ingredients of a rich and rewarding journey with Star Foods PepsiCo. We are serving fully flavoured careers.

Contextul actual nu a descurajat asadar marii jucatori de pe piata, companii lider in domeniul lor de activitate, sa continue investitia in tineri cu potential, preocupati de dezvoltare lor profesionala. Fie ca sunt stagii de practica, programe de management trainee, internshipuri sau angajari concrete, cei mai mari angajatori ofera vizitatorilor oportunitatea de a-si dezvolta o cariera in organizatiilor lor. Expozantii prezinta atuul unor companii solide, stabile, cu obiective si strategii de dezvoltare pe termen mediu si lung, garantia seriozitatii in demersul de angajare.
„Vizitatorii evenimentului vor intalni la Sala Palatului o mare parte din companiile cu care i-am obisnuit pe parcursul celor 6 editii trecute ale targului, precum si angajatori noi care recruteaza activ in aceasta toamna. Industriile cel mai bine reprezentate vor fi: IT&C (Adobe, Oracle, Thales, HP, Microsoft, Clarity Systems, TeamNet, Viveo Toptech), Consultanta (BearingPoint) Telecom (Vodafone, Romtelecom), bunuri de lag consum (Kraft Foods, JTI, Pepsi Americas, Star Foods, Coca-Cola HBC, Nestle, Danone, BAT), Retail (Real Hypermarket, Lidl Romania, Cora, Kaufland), Banking (BCR, BRD, Provident Financial), companii care ofera servicii de outsourcing (Accenture, HP, WNS, Wipro, Genpact)” – Larisa Serban, Project Manager Catalyst Solutions.

Visurile indraznete ale tinerilor se vor intalni la eveniment cu promisiunea unor cariere de exceptie. Fiecare editie trecuta s-a finalizat cu peste 600 de angajari, in Bucuresti si provincie. In aceasta toamna, numarul ofertelor de angajare va fi de peste 700. Fata de editiile trecute remarcam o crestere a interesului angajatorilor pentru candidati care cunosc si a doua limba straina pe langa limba engleza. Vor fi astfel oportunitati in cadrul evenimentului pentru cei care cunosc limba franceza, germana, italiana, spaniola, si chiar pentru limbi straine mai putin raspandite in Romania: olandeza, finlandeza, ceha, bulgara, rusa etc.

Organizatorii au pregatit si o sectiune de consiliere in cariera: CV Clinic, unde candidatii vor primi suport de la o echipa de consultanti Catalyst Solutions pentru pregatirea CV-ului. Aceasta sectiune din eveniment s-a bucurat de un sucees puternic la editia anterioara cand au primit feedback peste 3000 de candidati. Cele mai frecvente greseli pe care le-am intalnit in cele peste 3000 de CV-uri evaluate au fost: CV prea lung sau care detaliaza o alta sectiune a experientei decat cea relevanta pentru pozitia targetata, obiectivul profesional mult prea general in care nu s-a precizat domeniul sau tipul de post urmarit, neprecizarea nivelului in cazul limbilor straine, formatarea dezordonata a CV-ului.

Larisa Serban: „Ne asteptam la un numar record de vizitatori la aceasta editie: peste 15.000.
Avand in vedere concurenta puternica din aceasta toamna, sugestia noastra pentru participanti este sa trateze cu seriozitate fiecare etapa din procesul de angajare. Procesele de selectie si sunt mult mai riguroase iar greseli care in trecut ar fi trecut neobservate vor fi acum penalizate. Candidatii care sunt bine informati, stiu clar care este obiectivul lor si argumenteaza convingator de ce experienta ii recomanda, vor avea cu siguranta succes.”

Pentru a participa la editia din aceasta toamna candidatii trebuie sa se preinscrie pe portalul www.hipo.ro. Tot aici vor gasi informatii despre companiile participante, oportunitatile de cariera pe care acestea le ofera si se pot inscrie la peste 12 seminarii de cariera si 2 workshopuri tematice.

Targul de cariera Angajatori de Top, editia a VII-a va avea loc in perioada 30-31 octombrie la Sala Palatului. Evenimntul este deschis vizitatorilor vineri in intervalul 10,00 – 18,00 si sambata 10,00 – 17,00.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Printre instrumentele pe care le-am dezvoltat pana in prezent se numara:
- evenimentul de cariera „Angajatori de TOP”, cel mai mare targ de profil din Romania
- proiectul de elita „Top Talents Romania”
- Ghidurile Angajatorilor (Economic, IT&C si Inginerie,) distribuite la nivel national
- portalul de cariera www.hipo.ro care prezinta oportunitati de cariera de la cele mai dinamice companii din fiecare industrie
- conferintele HR Brands, construite in jurul studiului „Ce isi doresc tinerii profesionisti”.

1. Vodafone
2. Orange
3. MICROSOFT
4. BCR
5. BRD
6. Petrom
7. P&G/ Procter & Gamble
8. Coca Cola/ Coca Cola HBC
9. Oracle
10. Cosmote
11. Continental
12. IBM
13. Siemens
14. Rompetrol
15. ING
16. Nokia
17. Romtelecom
18. Google
19. Banca Transilvania
20. HP & M.A.I. (Ministerul Administratiei si Internelor)