Angajatori de Top

2010

Cei mai activi angajatori in 2010: firmele din retail, outsourcing, IT&C si consultanta
29.03.2010 – www.realitatea.net

Companiile din domeniul bunurilor de larg consum, servicii de outsourcing, IT&C si consultanta au cele mai multe oferte de angajare in cadrul Târgului de joburi Angajatori de top care se va desfasura in aprilie.

Cele mai multe oportunitati de anajare vor fi in departamentele de marketing, finante, achizitii, logistica si resurse umane. In acelasi timp, angajatorii prezenti la eveniment vor scoate la concurs si joburi in consultanta fiscala si audit, customer suport, suport IT, achizitii, administrarea contractelor, pre-sales, administrare de sisteme Linux & Windows, administrare baze de date, testare si suport IT.

Peste 70 de mari companii, cu 16% mai multe fata de editia din toamna anului trecut, isi vor prezenta ofertele de angajare pe 23 si 24 aprilie la “Angajatori de top”. Numarul de joburi oferite de companiile expozante a crescut cu un procent de 30%, comparativ cu ultima editie din 2009.

„Ne asteptam ca interesul participantilor pentru oportunitatile de cariera oferite in cadrul targului sa fie la fel de mare ca la editia precedenta când au participat 16.000 de vizitatori. Participand la Angajatori de Top, cei interesati isi vor putea crea o imagine de ansamblu asupra ofertelor de munca si a tendintelor din piata cât si a modului in care isi pot gasi un loc de munca in domeniul care ii intereseaza”, spune Larisa Serban, Project Manager al Angajatori de Top.

Potrivit acesteia, printre companiile care si-au confirmat deja participarea sunt si angajatori cu planuri ambitioase de recrutare care depasesc chiar numarul de 100 de joburi disponibile. Numarul cel mai mare de oportunitati de cariera este oferit de industria BPO (Business Process Outsourcing) si de companiile care si-au dezvoltat centre regionale in România. Urmatorul domeniu ca numar de angajatori si numar de joburi este IT&C.

Printre companiile participante se numara: Coca-Cola HBC, Nestle, JTI, Kraft Foods, BAT, PepsiCo; HP, Accenture, Genpact, WNS, Wipro Technologies, Techteam, Global Remote Services, Teleperformance, Competence Call Center, Microsoft, IBM, Oracle, Adobe România, Clarity Systems, Avira Software, Teamnet Collaborate, Thales, Route 66, Gameloft, IXIA, Misys Banking Systems, Star Storage, Printec, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, Honeywell, Grupul Veolia, Michelin, AKKA Technologies, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Raiffeisen Bank, ING Bank, Coface România, Omniasig VIG, PWC, KPMG, Mazars, Kaufland, Real – Hypermarket, Catalyst Recruitment Solutions, Brainspotting,  Grafton Recruitment, Talent Gate, Excon Expert HR, City Pharma, Actavis. „Angajatori de Top” este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente.

Peste 900 de joburi la Angajatori de TOP (29.03.2010 – Ziarul Financiar)

Aproximativ 70 de angajatori au anuntat ca vor participa la cea de-a opta editie a targului de joburi Angajatori de Top, cu 16% mai multi fata de editia din noiembrie a anului trecut. Oferta de joburi a crescut cu 30%, intrucat companiile participante au anuntat ca au 910 posturi disponibile. Cele mai multe joburi sunt oferite in domeniile Business Process Outsourcing (BPO), IT&C, bunuri de larg consum si consultanta. Printre companiile care au anuntat ca vor face recrutari in cadrul targului se numara Coca-Cola HBC, Nestlé, JTI, Kraft Foods, HP, Genpact, Microsoft.

Evenimentul, organizat de compania de consultanta in resurse umane Catalyst Solutions, se va desfasura la Sala Palatului in Bucuresti, in perioada 23- 24 aprilie.

2009

Angajatori de TOP – Editia VII – 30-31 octombrie 2009

16 000 de vizitatori la Angajatori de Top
2 noiembrie 2009 – PRwave

Numar impresionant de vizitatori la cel mai mare targ de cariera din Romania, Angajatori de Top: 16 000 de tineri profesionisti cu experienta de pana la 10 ani, studenti in ani terminali si masteranzi. Inca inainte de deschidere s-au format afara randuri de persoane nerabdatoare sa treaca pragul targului. Angajatori de Top adauga astfel performantelor anterioare recordul absolut de persoane ce i-au trecut pragul in 2 zile de eveniment, vineri 30 octombrie si sambata 31. Cei 60 de expozanti au fost asaltati de tinerii dornici de a-si incepe o cariera si de profesionisti cu experienta, preocupati de schimbarea jobului sau testare a pietei. Au fost puse la bataie peste 1 200 de oferte de angajare, programe de management trainee, internshipuri, stagii de practica din domenii variate: IT&C, financiar-bancar, asigurari, consultanta, retail, bunuri de larg consum, outsourcing.

„Un adevarat maraton al angajarilor a fost in aceste 2 zile de eveniment. La standuri, reprezentantii companiilor au facut cu greu fata numarului mare de aplicanti, intrebarile si cererea de informatii fiind foarte solicitante. Numarul de aplicatii pentru un job a fost semnificativ mai mare comparativ cu editiile anterioare dar si companiile au inceput sa accepte doar selectiv CV-uri. Feedback-ul pe care il dorim de la companii in perioada urmatoare ne va arata si cate angajari concrete s-au facut in urma aplicarilor si un numar estimativ al CV-urilor ce vor ramane in baza de date a companiilor pentru oportunitati viitoare”. Larisa Serban, Project Manager Catalyst Solutions.

Organizatorii evenimentului, compania Catalyst Solutions, a sfatuit in prealabil candidatii sa se pregateasca mai temeinic pentru participarea la aceasta editie, avand in vedere conditiile economice actuale. Sa acceseze platforma online www.hipo.ro pentru a se informa despre expozanti si ofertele cu care acestia vor veni la targ, sa participe la seminariile de cariera, work-shopurile tematice si cele pregatite de PricewaterhouseCoopers. In mare parte s-au pregatiti mai bine, au fost mai organizati, au stiut mai bine ce vor. Au participat la seminarii, au luat cu asalt standul CV Clinic pentru un feedback profesionist din partea consultantilor Catalyst. Ca urmare, CV-ul lor este mai bine structurat, contine toate informatiile necesare iar pe ansamblu le pune in valoare mai bine pregatirea, competentele si experienta.

„A fost un eveniment reusit”, a fost o prima constatare din partea angajatorilor iar din punctul de vedere al aplicantilor s-a inregistrat, cum deja am afirmat, un numar record. Peste 1300 de candidati au participat la seminarele de cariera si workshop-uri, iar un numar de 200 de candidati au primit feedback pe CV din partea consultantilor Catalyst Solutions la standul CV Clinic. Am inregistrat o crestere de 30% a candidatilor seniori, cu experienta semnificativa, participanti la eveniment. Acest lucru ne arata ca evenimentele de cariera au incetat sa mai fie percepute ca un instrument de recrutare de studenti si proaspat absolventi. Spre exemplu, o importanta companie din telecom, urmeaza sa oferteze doi candidati cu experienta de 4-5 ani, pe pozitii pe care le avea deschise de ceva timp.

Am incheiat astfel si aceasta editie, cu numarul 7 a targului pe care il organizam in fiecare an, primavara si toamna, la Sala Palatului Bucuresti. Multumim partenerilor, expozantilor pentru participare, chiar si in aceasta perioada mai putin favorabila. O mare parte dintre acestia ne sunt alaturi de la prima editie, este o dovada a succesului acestui targ si o mare satisfactie si multumire pentru noi ca si organizatori. Multumim candidatilor, le-am fost cu siguranta de ajutor pentru ca au gasit la Sala Palatului organizatii mari, cu renume si au putut accesa oportunitatile lor de cariera intr-un timp scurt, in acelasi loc. Au pus intrebari, au primit consultanta, au adaugat cunostinte noi pentru o cariera viitoare.” Larisa Serban.

Angajatori de Top continua online pana la sfarsitul lunii noiembrie pe www.hipo.ro, portal de cariera dezvoltat de asemenea de Catalyst Solutions. Doritorii ce nu sunt deja inregistrati ii invitam sa isi faca un cont si sa acceseze site-ul periodic pentru a se informa despre joburi, diverse programe derulate de companii multinationale pentru tineri profesionisti, work-shopuri, concursuri.

Targul de cariera Angajatori de Top, editia de toamna cu numarul 7 in Bucuresti s-a desfasurat la Sala Palatului vineri 30 octombrie in intervalul 10,00- 18,00 si sambata 31 pana la ora 17,00. Au fost 16 000 de vizitatori, profesionisti cu experienta de pana la 10 ani.

Pentru 2010, Catalyst Solutions isi propune continuarea traditiei acestui targ ce si-a castigat in timp reputatia de cel mai mare eveniment de cariera din Romania, de referinta pe piata de profil. „Uram succes aplicantilor in demersul lor de a-si gasi un job si de a isi construi cariera visata. Cu generatiile viitoare de tineri ne vom intalni cu siguranta in anii ce vor urma.” Larisa Serban.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. Printre instrumentele pe care le-am dezvoltat pana in prezent se numara:
- Evenimentul de cariera „Angajatori de TOP”, cel mai mare targ de profil din Romania
- Proiectul de elita „Top Talents Romania”
- Ghidurile Angajatorilor (Economic, IT&C si Inginerie) distribuite la nivel national
- Portalul de cariera www.hipo.ro care prezinta oportunitati de cariera de la cele mai dinamice companii din fiecare industrie
Conferintele HR Brands, construite in jurul studiului „Ce isi doresc tinerii profesionisti”.

Aproape 11 pe loc pentru un job la “Angajatori de Top”
2 noiembrie 2009 – www.money.ro

Aproape 16.000 de romani s-au interesat de cele peste 1.500 de joburi oferite de 60 de companii la unul dintre cele mai mari targuri de profil din Romania, “Angajatori de Top”, organizat de firma de recrutare Catalyst.

“Firmele au anuntat initial ca vor oferi 700 de joburi. Practic insa, numarul a fost mai mare”, a declarat Cristian Hossu, manager de dezvoltare al Catalyst. Din datele stranse de la companii a reieşit ca joburile oferite la acest targ depaşesc cu 100% cifra initiala, pana la aproape 1.500.
Fata de ultima editie, din primavara, numarul vizitatorilor a ramas aproape la fel, 16.000, in schimb numarul firmelor a scazut de la 70 la 55, iar numarul oamenilor cu experienta care au aplicat a crescut cu 30%.

Dintre companiile prezente la targ, retailerul Cora a avut cele mai multe oferte, 1.000, pentru care au primit peste 1.000 de aplicatii. Printre posturile oferite s-au numarat cele de manager de raion, casier, receptioner marfa şi agent paza şi protectie.

Un alt angajator important prezent a fost grupul industrial Siemens, care ofera 100 de posturi de inginer de sistem pentru o sucursala din Timişoara, printre cerinte numarandu-se experienta de minimum doi-trei ani, iar numarul aplicatiilor s-a apropiat de 1.000. “Siemens nu a facut concedieri in acest an, doar relocari intre departamente pentru a-şi pastra oamenii”, a declarat Ramon Grigorescu, manager recrutare şi dezvoltare.

Compania de telefonie Romtelecom ofera cateva zeci de joburi in domeniul departamentului comercial şi IT, pentru care au primit peste 10.000 de aplicatii.

Potrivit lui Eduard Ionita, manager recrutare Romtelecom, pretentiile angajatilor au scazut foarte mult in acest an, iar companiile au devenit mult mai prudente şi selective atunci cand recruteaza oameni noi.

Record la targul de joburi ANGAJATORI DE TOP – 16.000 DE VIZITATORI
1 noiembrie 2009 – Jurnalul National

Cel mai mare targ de cariera din aceasta toamna si-a primit vizitatorii vineri si sambata, la Sala Palatului, din Bucuresti. Catalyst Solutions, compania organizatoare a targului de joburi, a adus la eveniment 16.000 interesati de cele peste 1200 de oferte ale companiilor expozante.

Ajuns la cea de-a saptea editie in aceasta toamna, targul de cariera pentru profesionisti “Angajatori de top” a venit cu oferte pentru tinere talente, studenti in ani terminali, dar si pentru seniori, companiile dorind sa angajeze profesionisti cu experienta in aceasta perioada de criza economica. Cei mai mari angajatori au oferit vizitatorilor oportunitatea de a-si dezvolta o cariera in organizatiile lor, fie ca este vorba despre stagii de practica, programe de management trainee, internshipuri sau angajari concrete. Expozantii au prezentat atuul unor companii solide, stabile, cu obiective si strategii de dezvoltare pe termen mediu si lung, garantand seriozitatea in demersul de angajare.

MII DE CV-URI. 16 000 de tineri profesionisti cu experienta de pana la 10 ani, studenti in ani terminali si masteranzi si-au lasat CV-urile la standurile companiilor expozante in cele doua zile ale targului. Inca inainte de deschidere s-au format afara randuri de persoane nerabdatoare sa treaca pragul targului. Targul “Angajatori de Top » a adaugat astfel performantelor anterioare recordul absolut de persoane care i-au trecut pragul. Cei 60 de expozanti au fost asaltati de tinerii dornici de a-si incepe o cariera si de profesionisti cu experienta, preocupati de schimbarea jobului sau de testarea pietei. Au fost puse la bataie peste 1.200 de oferte de angajare, programe de management trainee, internshipuri, stagii de practica din domenii ca IT&C, financiar-bancar, asigurari, consultanta, retail, bunuri de larg consum, outsourcing.

AGLOMERATIE LA STANDURI. « Un adevarat maraton al angajarilor a fost in aceste 2 zile de eveniment. La standuri, reprezentantii companiilor au facut cu greu fata numarului mare de aplicanti, intrebarile si cererea de informatii fiind foarte solicitante. Numarul de aplicatii pentru un job a fost semnificativ mai mare comparativ cu editiile anterioare, dar si companiile au inceput sa accepte doar selectiv CV-uri. Feedback-ul pe care il dorim de la companii in perioada urmatoare ne va arata si cate angajari concrete s-au facut in urma aplicarilor si un numar estimativ al CV-urilor ce vor ramane in baza de date a companiilor pentru oportunitati viitoare”, a declarat Larisa Serban, Project Manager Catalyst Solutions. Organizatorii evenimentului au sfatuit in prealabil candidatii sa se pregateasca mai temeinic pentru participarea la aceasta editie, avand in vedere conditiile economice actuale, sa acceseze platforma online www.hipo.ro, pentru a se informa despre expozanti si ofertele acestora la targ, sa participe la seminariile de cariera, la work-shopurile tematice si la cele pregatite de PricewaterhouseCoopers. Peste 1.300 de candidati au participat la seminarele de cariera si workshop-uri, iar 200 de candidati au primit feedback pe CV din partea consultantilor Catalyst Solutions, la standul CV Clinic. S-a inregistrat o crestere de 30% a candidatilor seniori, cu experienta semnificativa, participanti la eveniment. Organizatorii spun ca acest lucru atara ca evenimentele de cariera au incetat sa mai fie percepute ca un instrument de recrutare de studenti si proaspat absolventi. “Angajatori de Top” continua online pana la sfarsitul lunii noiembrie, pe www.hipo.ro, portal de cariera dezvoltat de asemenea de Catalyst Solutions.

Targul angajatorilor de top, vizitat de 16.000 de tineri, potrivit organizatorilor
1 Noiembrie 2009 – CAPITAL Online

Un numar de 16.000 de tineri interesati de noutatile de pe piata job-urilor au vizitat Targul angajatorilor de top, care a avut loc vineri si sambata la Sala Palatului din Bucuresti si la care au fost disponibile peste 700 de oferte de locuri de munca.

Potrivit unui comunicat de presa remis, duminica, de organizatorul evenimentului Angajatori de Top, Catalyst Solutions, 16.000 de tineri profesionisti cu experienta de pana la 10 ani, studenti in ani terminali si masteranzi, au vizitat targul.

Cei 60 de expozanti au fost vizitati de tinerii dornici de a-si incepe o cariera, precum si de profesionisti cu experienta, preocupati de schimbarea jobului sau testare a pietei.

“Au fost puse la bataie peste 1.200 de oferte de angajare, programe de management trainee, internshipuri, stagii de practica din domenii variate ca IT&C, financiar-bancar, asigurari, consultanta, retail, bunuri de larg consum si outsourcing. La standuri, reprezentantii companiilor au facut cu greu fata numarului mare de aplicanti, intrebarile si cererea de informatii fiind foarte solicitante. Numarul de aplicatii pentru un job a fost semnificativ mai mare comparativ cu editiile anterioare, dar si companiile au inceput sa accepte doar selectiv CV-uri”, a declarat project manager al Catalyst Solutions, Larisa Serban.

Peste 1.300 de candidati au participat la seminariile de cariera si workshop-uri, iar un numar de 200 de candidati au primit feedback pe CV din partea consultantilor. Angajatori de Top continua online pana la sfarsitul lunii noiembrie.
Clinica de CV-uri
30 octombrie 2009 – Antena 1

Cum va ajutati CV-ul atunci cand este bolnav si nu mai atrage atentia angajatorilor? Il duceti la Clinica de CV-uri, acolo unde specialistii il trateaza de lipsa de informatii sau dezorientare profesionala. Odata aranjat il asaza direct pe birourile viitorilor angajatori.

Angajatori de Top, editia a VII-a
30 octombrie 2009 – 24 FUN

Cel mai mare targ de cariera din Romania – Angajatori de Top, continua si in aceasta toamna traditia angajarilor de top. In perioada 30-31 octombrie, la Sala Palatului Bucuresti, peste 60 de companii expozante s-au aratat interesate de tinere talente, studenti in ani terminali sau profesionisti cu experienta. „Alaturi de studenti si absolventi asteptam la aceasta editie specialisti care au acumulat deja o experienta puternica in domeniul lor de activitate. Numarul de pozitii care se adreseaza acestui tip de candidati a crescut la aceasta editie.” Larisa Serban, Project Manager Catalyst Solutions.

Visurile indraznete ale tinerilor se vor intalni la eveniment cu promisiunea unor cariere de exceptie. Fata de editiile trecute se remarca o crestere a interesului angajatorilor pentru candidati care cunosc si a doua limba straina pe langa limba engleza. Vor fi astfel oportunitati in cadrul evenimentului pentru cei care cunosc limba franceza, germana, italiana, spaniola, si chiar pentru limbi straine mai putin raspandite in Romania: olandeza, finlandeza, ceha, bulgara, rusa etc.
Targul de cariera Angajatori de Top, editia a VII-a va avea loc in perioada 30-31 octombrie la Sala Palatului. Evenimentul este deschis vizitatorilor vineri, in intervalul 10,00 – 18,00 si sambata 10,00 – 17,00.

Cum arata un targ de joburi in vreme de criza
30 Octombrie 2009 – Capital

Astazi s-a deschis cea de-a VIII-a editie a targului de cariera „Angajatori de Top”, care se desfasoara in Bucuresti, la Sala Palatului. Peste 60 de firme de top s-au prezentat la targ cu o oferta de 700 de joburi in domenii dintre cele mai diverse, de la IT la consultanta, de la retail la inginerie.
De la primele ore ale diminetii, persoane de toate varstele s-au inghesuit la standurile firmelor, au lasat CV-uri si au solicitat informatii despre joburile disponibile. Desi oferta este variata, vizitatorii spun ca le este greu sa-si gaseasca la acest targ un job care sa se muleze pe experienta si pe domeniul in care activeaza.

Angajatori de Top continua
21 octombrie 2009 – Cariere

A VII-a editia a targului de cariera, Angajatori de Top, se va desfasura in perioada 30-31 octombrie la Sala Palatului, unde peste 60 de companii expozante s-au aratat interesate de tinere talente, studenti in ani terminali sau profesionisti cu experienta.

Industriile cel mai bine reprezentate in cadrul evenimentului vor fi: IT&C (Adobe, Oracle, Thales, HP, Microsoft, Clarity Systems, TeamNet, Viveo Toptech), Consultanta (BearingPoint), Telecom (Vodafone, Romtelecom), Bunuri de larg consum (Kraft Foods, JTI, Pepsi Americas, Star Foods, Coca-Cola HBC, Nestle, Danone, BAT), Retail (Real Hypermarket, Lidl Romania, Cora, Kaufland), Banking (BCR, BRD, Provident Financial), companii care ofera servicii de outsourcing (Accenture, HP, WNS, Wipro, Genpact).

Pentru a participa la editia din aceasta toamna, organizata de Catalyst Solutions, candidatii trebuie sa se preinscrie pe portalul www.hipo.ro. Tot aici vor gasi informatii despre companiile participante, oportunitatile de cariera pe care acestea le ofera si se pot inscrie la peste 12 seminarii de cariera si doua workshopuri tematice.

Stand dedicat verificarii CV-ului la targul de joburi de la sfarsitul saptamanii
29 octombrie 2009 – www.money.ro

Tinerii care isi cauta un loc de munca, isi vor putea verifica si imbunataţi CV-ul la standul dedicat de la targul “Angajatori de top”, ce se va desfasura la sfarsitul acestei saptamani, au anunţat joi organizatorii evenimentului.
Peste 60 de companii vor participa cu 700 de locuri de munca adresate studenţilor in ani terminali si specialistilor cu experienta la targul de joburi de la Sala Palatului. Angajatorii vor prezenta tinerilor si stagiile de practica, programele de management trainee si internshipurile disponibile in fiecare companie.

Organizatorii au pregatit un stand de consiliere in cariera, unde candidaţii vor primi sfaturi pentru pregatirea CV-ului. “Cele mai frecvente greseli pe care le-am intalnit in trecut au fost CV prea lung, obiectivul profesional mult prea general in care nu s-a precizat domeniul sau tipul de post urmarit sau formatarea dezordonata a CV-ului”, a declarat Larisa Serban, project managerul evenimentului.

Industriile cel mai bine reprezentate vor fi IT&C (Adobe, Oracle, Thales, HP, Microsoft, Clarity Systems, TeamNet, Viveo Toptech), Consultanta (BearingPoint), Telecom (Vodafone, Romtelecom), Bunuri de larg consum (Kraft Foods, JTI, Pepsi Americas, Star Foods, Coca-Cola HBC, Nestle, Danone, BAT).

Potrivit organizatorilor, faţa de ediţiile trecute se observa o crestere a interesului companiilor pentru candidaţi care cunosc si a doua limba straina pe langa limba engleza.

Mai multe informatii despre si seminariile de cariera organizate se gasesc pe site-ul targului. Targul de cariera Angajatori de Top este la a VII-a ediţie si este deschis vizitatorilor vineri in intervalul 10,00 si 18,00 si sambata intre 10,00 si 17,00.

60 de companii ofera 700 de joburi la “Angajatori de Top”
12 octombrie 2009 – Ziarul Financiar

Un numar de 60 de companii vor veni cu o oferta de 700 de joburi in cadrul targului de joburi “Angajatori de Top”, care va avea loc la sfarsitul lunii in Bucuresti. “Ne asteptam la un numar record de vizitatori la aceasta editie, de peste 15.000. Procesele de selectie sunt mult mai riguroase”, sustine Larisa Serban, project manager in cadrul companiei de consultanta in resurse umane Catalyst Solutions, care organizeaza targul. Angajatorii care si-au anuntat participarea la targ ofera si stagii de practica, programe de management trainee sau internshipuri, pe langa angajari concrete.

Numarul de joburi oferite s-a injumatatit fata de editia din primavara a targului, cand 80 de companii au avut o oferta de 1.500 de joburi. Printre companiile participante la targ se numara Adobe, Oracle, Thales, HP, Microsoft, Vodafone, Romtelecom, Kraft Foods, JTI, Pepsi Americas, Coca- Cola HBC, Nestle, Real Hypermarket, Cora, Kaufland, BCR, BRD sau Accenture. Mai mult, se cauta candidati care sa cunoasca o a doua limba straina pe langa limba engleza.

60 de companii oferă 700 de joburi la “Angajatori de Top”
12 octombrie 2009 – Adevarul

Un numar de 60 de companii vor veni cu o oferta de 700 de joburi in cadrul targului de joburi “Angajatori de Top”, care va avea loc la sfarsitul lunii in Bucuresti. “Ne asteptam la un numar record de vizitatori la aceasta ediţie, de peste 15.000. Procesele de selecţie sunt mult mai riguroase”, susţine Larisa Serban, project manager in cadrul companiei de consultanţa in resurse umane Catalyst Solutions, care organizeaza targul. Angajatorii care si-au anunţat participarea la targ ofera si stagii de practica, programe de management trainee sau internshipuri, pe langa angajari concrete.

Peste 700 de joburi la targul Angajatori de Top
11 octmbrie 2009 – www.money.ro

Peste 60 de companii vor participa la targul de joburi “Angajatori de Top”, organizat de Catalyst Solutions in perioada 30-31 octombrie, la Sala Palatului din Bucuresti.
Numarul ofertelor de angajare va fi de circa 700, pentru care se vor bate peste 15.000 de persoane. Industriile cel mai bine reprezentate vor fi IT&C (Adobe, Oracle, Thales, HP, Microsoft, Clarity Systems, TeamNet, Viveo Toptech), Consultanta (BearingPoint), Telecom (Vodafone, Romtelecom), FMCG (Kraft Foods, JTI, Pepsi Americas, Star Foods, Coca-Cola HBC, Nestle, Danone, BAT), Retail (Real Hypermarket, Lidl Romania, Cora, Kaufland), Banking (BCR, BRD, Provident Financial), Outsourcing (Accenture, HP, WNS, Wipro, Genpact).

Potrivit organizatorilor, fata de editiile trecute se remarca o crestere a interesului angajatorilor pentru candidati care cunosc si a doua limba straina pe langa engleza. Vor fi astfel oportunitati in cadrul targului de joburi pentru cei care cunosc limba franceza, germana, ita¬liana, spaniola si chiar pentru limbi straine mai putin raspandite in Romania: olandeza, finlandeza, ceha, bulgara, rusa.

Evenimentul va avea si o sectiune de consiliere in cariera – CV Clinic. Potrivit organizatorilor, cele mai frecvente greseli pe care le-au intalnit in CV-urile din editiile anterioare au fost: un CV prea lung sau care detaliaza o alta sectiune a experientei decat cea relevanta, neprecizarea nivelului in cazul limbilor straine, formatarea dezordonata a CV-ului.

Concurenta acerba la „Angajatori de Top”: 700 de oferte si 15.000 de candidati
9 Octombrie 2009 – Revista Capital

Numarul ofertelor de angajare propuse in cadrul targului de cariere „Angajatori de Top” va fi de 700, in timp ce compania organizatoare, Catalyst Solutions, se asteapta la 15.000 de vizitatori.
Targul de joburi va avea loc in perioada 30-31 octombrie, la Sala Palatului Bucuresti, la acesta participand peste 60 de companii expozante.
“Avand in vedere concurenta puternica din aceasta toamna, sugestia noastra pentru participanti este sa trateze cu seriozitate fiecare etapa din procesul de angajare. Procesele de selectie sunt mult mai riguroase iar greseli care in trecut ar fi trecut neobservate vor fi acum penalizate. Candidatii care sunt bine informati, stiu clar care este obiectivul lor si argumenteaza convingator de ce experienta ii recomanda, vor avea cu siguranta succes”, a declarat Larisa Serban, Project Manager Catalyst Solutions.
Experienta si limbile straine sunt un atu
Pe langa stundetii si proaspetii absolventi, targul din aceasta toamna se adreseaza si profesionistilor care detin deja un bagaj de cunostinte in domeniul in care activeaza.
„Alaturi de studenti si absolventi asteptam la aceasta editie specialisti care au acumulat deja o experienta puternica in domeniul lor de activitate. Numarul de pozitii care se adreseaza acestui tip de candidati a crescut la aceasta editie”, a declarat Larisa Serban.
De asemenea, companiile expozante se asteapta la un numar mai mare de candidati care cunosc mai multe limbi straine. „Vor fi astfel oportunitati in cadrul evenimentului pentru cei care cunosc limba franceza, germana, italiana, spaniola, si chiar pentru limbi straine mai putin raspandite in Romania: olandeza, finlandeza, ceha, bulgara, rusa „, a mai spus Larisa Serban.
Cele mai multe joburi in IT si consultanta
In cadrul evenimentului cele mai bine reprezentate industrii vor fi IT&C ( reprezentata de Adobe, Oracle, Thales, HP, Microsoft, Clarity Systems, TeamNet, Viveo Toptech), Consultanta (BearingPoint), Telecom (Vodafone, Romtelecom), Bunuri de larg consum (Kraft Foods, JTI, Pepsi Americas, Star Foods, Coca-Cola HBC, Nestle, Danone, BAT), Retail (Real Hypermarket, Lidl Romania, Cora, Kaufland), Banking (BCR, BRD, Provident Financial) si companii care ofera servicii de outsourcing (Accenture, HP, WNS, Wipro, Genpact).
Organizatorii „Angajatori de Top” au pregatit si o sectiune de consiliere in cariera: CV Clinic, unde candidatii vor primi suport de la o echipa de consultanti Catalyst Solutions pentru pregatirea CV-ului.

UPDATE: Oferte mai putine cu 50% fata de editia din primavara
Editia din aceasta toamna a targului de joburi organizat de Catalyst este una cu adevarat “saracacioasa” comparativ cu luna martie din acest an sau cu octombrie 2008. Astfel, editia din aeasta primavara a oferit vizitatorilor 1.500 de locuri de munca, in timp ce in toamna anului trecut numarul de locuri de munca prezentate la targ era de 3.500. Astfel, oferta din aceasta editie reprezinta doar 20% din joburile prezentate la targ in octombrie 2008.
Targul de cariera „Angajatori de Top”, editia a VII-a va avea loc in perioada 30-31 octombrie la Sala Palatului. Evenimentul este deschis vizitatorilor vineri in intervalul 10,00 – 18,00 si sambata 10,00 – 17,00.